Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

8 moduri in care managerii se auto-saboteaza!

de
1398 0 08 Mai. 2013
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
8 moduri in care managerii se auto-saboteaza!

Sa fii manager reprezinta o provocare majora pentru orice persoana. Din momentul in care ai in subordine angajati, deja lucrurile se complica fiindca nu mai esti responsabil doar pentru munca ta si rezultatele obtinute de tine, ci de tot ce se intampla in jurul tau si dedesubtul tau!

Si aici intervin numeroase probleme, obstacole si greseli care te pot costa enorm. Haideti sa vedem si care sunt cele 7 moduri in care managerii se auto-saboteaza, conform INC:

1. Iti asumi responsabilitatea pentru prea multe sarcini si proiecte.
Invata ce este delegarea eficienta si ce beneficii iti ofera. Vei avea mai mult timp si mai multa energie la dispozitie pentru a vedea lucrurile dintr-o perspectiva mai larga. Vei avea mai mult timp pentru a te concentra pe aspectele care au nevoie de interventia ta cu adevarat.

2. Dai prea multe raspunsuri. Dam multe raspunsuri pentru ca ni se pare mai comod, rapid si eficient sa procedam astfel. Un angajat vine cu o nelamurire si ii dam raspunsul. Un alt angajat are o intrebare si procedam la fel. Ne sporim eficienta si productivitatea in mod infinit atunci cand ne impulsionam angajatii si colegii sa descopere singuri raspunsul si sa vina cu propuneri atunci cand ne cer parerea sau solutii salvatoare!

3. Iti recompensezi angajatii pentru munca pe care erau insarcinati sa o indeplineasca? Recompenseaza-i pentru initiativa!

4. Te straduiesti prea mult ca sa obtii armonie la locul de munca. O companie in care angajatii isi zambesc toata ziua si nu stiu sa refuze sau sa contrazica parerile celor din jur, este o companie fara viitor. Progresul se obtine mai ales atunci cand invatam sa spunem "Nu" si cand invatam sa nu mai luam lucrurile personal. Conflicte exista, insa sunt benefice cat timp dau nastere unor solutii cat mai eficiente!

5. Nu te baza intotdeauna pe statistici si cifre. Exista numeroase resurse ce ofera managerilor informatii si date pe care acestia pot miza pentru luarea deciziilor. Cu toate acestea, uneori trebuie sa invatam din mers.

6. Inceri sa indulcesti situatia cand iti critici subordonatii. Uneori, este nevoie doar sa iti intrebi oamenii ce ar fi putut face mai bine si cum ar proceda daca ar avea din nou aceasta sansa.

7. Pui pauza unui proiect? Nimeni nu spune ca nu discutam despre o decizie ideala uneori, singura care merita luata. Cu toate acestea, cand stopezi un proiect, pune accentul pe importanta oferirii de feedback catre cei care au elaborat si administrat proiectul. Explica-le motivele pentru care proiectul este pus pe pauza si faptul ca informatiile castigate pana in acest moment vor fi folosite pe viitor si sunt extrem de valoroase.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii




8. Iti tii angajatii valorosi pe pozitie! Da, nimeni nu spune ca in momentul in care iti lasi angajatii importanti sa plece pe alte pozitii, in cadrul altor departamente, nu risti! Dar mai mult risti daca ii tii pe loc si ei pleaca din companie. Lasa-ti oamenii valorosi sa isi extinda nivelul de abilitati si competente si ofera-le posibilitatea sa creasca si sa conduca activitatea preferata si potrivita!

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: managementsfaturi managementangajati valorosimanager de succes

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

8 moduri in care managerii se auto-saboteaza!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Solutii bune pentru implementarea managementului riscului in afaceri

de Stanciu Ioana
12 Feb 2016
Managementul riscurilor fara ajutor poate fi dificil pentru unii manageri. Pentru estimarea riscurilor se utilizeaza indexul probabilitate-impact...

6 avantaje in managementul riscurilor

de Marinache Paula
08 Ian 2016
In general, companiile care investesc cel mai mult in managementul riscurilor sunt cele cu un grad de expunere ridicat la risc si pentru care...

Cum sa folosesti strategia de management a timpului adecvata

de Anca Raileanu
11 Dec 2015
Atunci cand faci un efort constient de a te concentra, trebuie sa iti gestionezi timpul in avans. La sfarsitul fiecarei zile, acorda-ti un moment...

De 2 ori management - al resurselor profesionale si personale

de Stefania Tanase
04 Sep 2015
Implementarea unor strategii de management al resurselor profesionale si personale aduce beneficii importante pentru afacere dar si pentru angajati....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investesc 10000 euro. Este cineva interesat?

Intrebare: Investesc 10000 euro intr-o afacere profitabila. Daca este cineva interesat rog detalii complete pe valilig@yahoo.co.uk.

Raspuns: Buna seara, am vazut pe site ca va doriti sa investiti bani intr-o afacere profitabila...eu am un...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton