Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

8 sfaturi pentru un self-assesment ca la carte!

de
1036 0 29 Mai. 2012
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Din ce in ce mai des, angajatorii si managerii cer angajatilor self-reviews care sa scoata la iveala performantele inregistrate de acestia, din perspectivele lor. Cat de necesare sunt? Cat de demn de luat in considerare sunt? Ramane de vazut.

Iata 8 sfaturi care va ajuta sa va descrieti cat mai bine performantele inregistrate in activitatea profesionala, conform AllBusiness.com:

1. Nu fiti modesti.
Adaugati toate proiectele in cadrul carora v-ati implicat si rezultatele obtinute, abilitatile si competentele pe care le-ati castigat si modul in care progresati in cadrul companiei.

2. Nu uitati de performantele inregistrate cat mai recent inainte de self-assesment.

3. Cereti feedback de la colegii dvs.
Colegii dvs pot privi intreaga situatie dintr-o alta perspectiva. Se poate sa descoperiti noi abilitati pe care ceilalti considera ca le detineti si zone care trebuie imbunatatite. Toate aceste informatii sunt extrem de importante.

4. Includeti cifre si analize clare care sa va sustina punctul de vedere si performantele pe care le-ati inregistrat.

5. Nu transformati self-assesment-ul intr-o ocazie de a va renegocia salariul. Discutiile referitoare la salariu si la beneficiile pe care considerati ca le meritati trebuie purtate cu o alta ocazie.

6. Folositi un limbaj adecvat, obiectiv, clar.

7. Sugerati zone in care va puteti imbunatati abilitatile si competentele. In cazul in care stiti ca mai aveti de lucru in anumite directii benefice pentru maniera in care doriti sa va dezvoltati viata profesionala, includeti-le si veniti cu solutiile cele mai potrivite. Sefii apreciaza angajatii care detin o perspectiva realista asupra muncii lor si o viziune clara asupra viitorului lor.

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii




8. Finisati-va dosarul de self-assesment. Este esential sa aveti un dosar de self-assesment cat mai bine pus la punct. Nu neglijati faptul ca sefii dvs vor lua anumite decizii in functie de aceste dosare si ca le vor include la fisa dvs personala.

Per total, descoperim 8 puncte esentiale, 8 puncte pe care trebuie sa le respectam cand dorim sa ne oferim feedback-ul asupra propriului mers in viata noastra profesionala. Inca nu este o metoda foarte populara in randul companiilor romanesti, inca lucrurile vor evolua, cu siguranta, si catre aceasta etapa in randul multor angajatori.


Tags: self-assesmentself-assesment angajatifeedback angajatiperformante angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

8 sfaturi pentru un self-assesment ca la carte!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton