Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Angajatii stresati deturneaza profitabilitatea afacerilor

de
1563 0 24 Iun. 2011
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Foarte multi antreprenori inca nu constientizeaza pe deplin cat este de important sa oferim suport si sprijin angajatilor la locul de munca. Le oferim fisa postului, le reamintim care sunt cerintele noastre din partea lor, ce responsabilitati au, ce le este interzis sa faca samd, si la sfarsit, in treacat si ce drepturi detin si de ce beneficii se vor bucura.

In asemenea conditii deja am dictat o mare parte din profitul afacerii noastre. Cu alte cuvinte, i-am pecetluit soarta in mod iremediabil printr-un simplu gest care ne va costa mult.

Un angajat tensionat nu va da niciodata randament si nu va opera cu eficienta si la nivelul sau maxim de performanta. De asemenea, probabil ca nici nu va ramane in firma prea mult timp si va influenta in mod negativ si restul colectivitatii.

De aceea, cultivarea unui climat favorabil pentru angajati este o componenta vitala pentru orice afacere. Nu este nevoie de resurse financiare nelimitate sau timp pretios consumat in mod continuu. Este nevoie, in primul rand de intelegere, rabdare si sprijin permanent.

Haideti sa vedem care sunt motivele cele mai importante care induc stari de stres si tensiune in randul angajatilor:
1.    Nu si-au constientizat rolul in cadrul echipei din care fac parte, responsabilitatile pe care le detin.

2.    Nu primesc ajutor din partea personalului care detine obligatia de a-l oferi.

3.    Nu primesc feedback privind progresele sau greselile comise in cadrul desfasurarii activitatilor la locul de munca.

4.    Nu le este recunoscut efortul cu care isi conduc activitatile in mediu profesional, motivatia, entuziasmul, proactivitatea, abilitatea de rezolvare a problemelor samd.

5.    Nu le este oferita promovarea care le-a fost promisa la angajare sau pe parcursul activitatii in cadrul firmei respective. De asemenea, nu li se permite dezvoltarea profesionala prin intermediul seminariilor, training-urilor.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





6.    Li se modifica cerintele sau responsabilitatile din fisa postului fara a fi consultati si fara modificarea adecvata a salariului.

7.    Sufera tratamente neplacute:discriminare rasiala, de gen, etnica samd, hartuire sexuala, hartuire morala, conditii de munca neadecvate sau periculoase samd.

Toate acestea sunt doar cateva dintre marile surse de probleme intr-o afacere. Solutia pentru un climat optim este sa va puneti in locul angajatilor si sa identificati factorii declansatori de stres. Incurajati, de asemenea, feedback-ul din partea personalului si pe baza rezultatelor obtinute implementati noi strategii de imbunatatiri pentru o afacere roditoare cu angajati multumiti.




Tags: performanta angajatstres angajatistres la locul de munca

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatii stresati deturneaza profitabilitatea afacerilor
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton