Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Calitatile angajatilor pe care sefii le pretuiesc cel mai mult

de
2814 0 15 Dec. 2011
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Suntem inca angajati si ne lasam putin deoparte visul de a deveni antreprenori. Inca nu suntem pregatiti, inca nu detinem capitalul necesar, inca nu detinem nivelul de expertiza care sa ne ajute sa pornim si sa conducem afaceri catre succes. Avem grija de carierele noastre si investim in ele resurse importante de timp, de energie, de putere de inovatie si, de ce nu, si de bani.

Iata calitatile unui angajat pe care sefii le pretuiesc cel mai mult:


1. Orientare spre solutii. Angajatii care gandesc in materie de solutii sunt unii dintre cei mai valorosi oameni pentru o companie. Orice firma, agentie, companie samd se loveste de probleme, de neajunsuri, de conflicte samd si oamenii care gandesc solutiile optime sunt cei care “curata” terenul de vreascurile care ne stau in cale si nu ne dau voie sa ne crestem afacerile in directia potrivita.

2. Onestitate. Sefii doresc oameni sinceri, persoane care sa nu se teama de respingere sau sanctiune atunci cand admit ca au comis o greseala, persoane care sa se teama sa spuna ca nu stiu sa efectueze o munca specifica, persoane care sa nu linguseasca, persoane care sa isi exprime opinia liber, chiar si cand aceasta nu este una care sa imparta lauri.

3. Putere de decizie. Una dintre calitatile mult cautate in majoritatea angajatilor este puterea de decizie. Avem nevoie de oameni abili si competenti in luarea deciziilor. Uneori, acest lucru se intampla rapid, avem nevoie de decizii rapide, decizii luate intr-un context tensionat, decizii de care vor atarna numeroase aspecte care pot afecta in mod favorabil sau in mod nefavorabil afacerile.

4. Integritate, etica, deontologie.  Exista angajati care ar calca pe cadavre doar sa isi rezolve problemele, termenele limita, neajunsurile si conflictele din viata profesionala sau din cea personala. Conducerea se va baza intotdeauna pe cei care isi pastreaza neatinse principiile la care adera si de care nu se vor dezlipi nici cand vine vorba de bani, de promovare sau de alte beneficii.

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii





5. Stapanire de sine si putere de concentrare. Sefii isi doresc si oameni care sa nu se planga, sa nu se autocompatimeasca. Avem mult de munca, termene limita care se apropie cu viteza covarsitoare, probleme in departamente si alte presiuni normale din viata profesionala. Chiar si asa, cei mai castigati angajati vor fi cei cu putere de auto-control si care se vor concentra pe munca lor fara sa incerce sa se transforme in victime.


Tags: calitati angajatiangajat sefputere de decizie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Calitatile angajatilor pe care sefii le pretuiesc cel mai mult
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton