Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Calitatile angajatilor pe care sefii le pretuiesc cel mai mult

de
2746 0 15 Dec. 2011
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Suntem inca angajati si ne lasam putin deoparte visul de a deveni antreprenori. Inca nu suntem pregatiti, inca nu detinem capitalul necesar, inca nu detinem nivelul de expertiza care sa ne ajute sa pornim si sa conducem afaceri catre succes. Avem grija de carierele noastre si investim in ele resurse importante de timp, de energie, de putere de inovatie si, de ce nu, si de bani.

Iata calitatile unui angajat pe care sefii le pretuiesc cel mai mult:


1. Orientare spre solutii. Angajatii care gandesc in materie de solutii sunt unii dintre cei mai valorosi oameni pentru o companie. Orice firma, agentie, companie samd se loveste de probleme, de neajunsuri, de conflicte samd si oamenii care gandesc solutiile optime sunt cei care “curata” terenul de vreascurile care ne stau in cale si nu ne dau voie sa ne crestem afacerile in directia potrivita.

2. Onestitate. Sefii doresc oameni sinceri, persoane care sa nu se teama de respingere sau sanctiune atunci cand admit ca au comis o greseala, persoane care sa se teama sa spuna ca nu stiu sa efectueze o munca specifica, persoane care sa nu linguseasca, persoane care sa isi exprime opinia liber, chiar si cand aceasta nu este una care sa imparta lauri.

3. Putere de decizie. Una dintre calitatile mult cautate in majoritatea angajatilor este puterea de decizie. Avem nevoie de oameni abili si competenti in luarea deciziilor. Uneori, acest lucru se intampla rapid, avem nevoie de decizii rapide, decizii luate intr-un context tensionat, decizii de care vor atarna numeroase aspecte care pot afecta in mod favorabil sau in mod nefavorabil afacerile.

4. Integritate, etica, deontologie.  Exista angajati care ar calca pe cadavre doar sa isi rezolve problemele, termenele limita, neajunsurile si conflictele din viata profesionala sau din cea personala. Conducerea se va baza intotdeauna pe cei care isi pastreaza neatinse principiile la care adera si de care nu se vor dezlipi nici cand vine vorba de bani, de promovare sau de alte beneficii.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii





5. Stapanire de sine si putere de concentrare. Sefii isi doresc si oameni care sa nu se planga, sa nu se autocompatimeasca. Avem mult de munca, termene limita care se apropie cu viteza covarsitoare, probleme in departamente si alte presiuni normale din viata profesionala. Chiar si asa, cei mai castigati angajati vor fi cei cu putere de auto-control si care se vor concentra pe munca lor fara sa incerce sa se transforme in victime.


Tags: calitati angajatiangajat sefputere de decizie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Calitatile angajatilor pe care sefii le pretuiesc cel mai mult
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Magazin haine copii

Intrebare: Buna ziua as dori sa deschid o mica afacere si m-am gindit la un magazin cu haine pentru copii 0-10 ani.as vrea sa stiu daca ar putea fi profitabila si ce pasi ar trebui sa urmez pentru a o deschide.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton