Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cand esti timpul sa oferi angajatilor tai o marire salariala?

de
832 0 03 Ian. 2014
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cand esti timpul sa oferi angajatilor tai o marire salariala?

Cere si ti se va da. Este regula pe care o trimit in fata toti superiorii atunci cand se gandesc la mariri salariale.

In mod concret, nicio alta veste nu este mai imbucuratoare decat cea ca un angajat cere o marire de salariu SI are si el o marire a atributiilor sale.

Daca vrei o marire de salariu, fii sigur ca ai ce sa oferi la schimb. Daca esti antreprenor, manager sau leader, fii sigur ca iti platesti oamenii asa cum trebuie ca ziua de maine sa nu iti aduca pierderi financiare uriase. Este vorba despre oamenii care pleaca din compania ta si, odata cu numele lor, din firma dispar si amplele abilitati si competente care le apartineau acestora.

Pierzi valoare si cu fiecare om valoros care iti pleaca din firma, risti o contagiune catastrofala. Oamenii pleaca in echipa atunci cand unul dintre colegii lor face marele pas.

Iata si cand este timpul sa oferi angajatilor tai o marire salariale:

1. Daca ai promis o marire salariala la o anumita perioada de timp de la angajare, cu anumite conditii si conditiile sunt indeplinite!

2. Daca ai dat pe mana unui angajat un proiect important si acesta a crescut in mod substantial.

Este vital sa ii transmiti omului respectiv faptul ca ii apreciezi munca. Si, nu, nu este de ajuns sa il bati pe spate si sa ii strangi mana cu putere. Asa cum el produce rezultate concrete, asa asteapta si el rezultate concrete pentru munca si eforturile depuse de el.

3. Daca ai un angajat care aduce valoare continua in afacerea ta. Isi continua studiile si ofera solutii celorlalti colegi. Ii ajuta sa isi indeplineasca sarcinile si responsabilitatile mai usor si chiar se ofera sa le tina un mic training care sa ii ajute sa aiba rezultate mai bune in munca lor.

4. Daca un angajat are vechime mare de lucru si in timp, atributiile si responsabilitatile sale s-au marit. Ai grija de oamenii cu vechime, chiar daca angajatii proaspat veniti in firma par si sunt mai activi. Angajatii cu vechime au oferit rezultate notabile si duc cu ei insisi bagaje impresionante de informatii care ii ajuta pe cei nou-veniti sa devina din ce in ce mai buni.

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii





5. Daca un angajat isi depaseste atributiile si se dedica proiectelor sale mai mult decat i s-a cerut. Aici este nevoie de o marire salariala care sa ii demonstreze ca nu munceste in van si ca munca lui este apreciata.

Atentie! Numerosi angajati nu vor cere mariri salariale. Multi se subevalueaza. Altii se simt rusinati sa ceara mariri salariale. Cu toate acestea, oamenii valorosi merita sa primeasca maririle salariale pe care le castiga, pe care le muncesc. Cat timp oferiti pretul corect, angajatii vor fi puternic loializati si vor consolida cultura organizationala care sta la baza succesului oricarei afaceri.

Sa aveti succes si angajati satisfacuti!

sursa foto: www.freegreatpicture.com




Tags: mariri salarialemarire salarialamariri salariale angajatiafaceriafacere

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cand esti timpul sa oferi angajatilor tai o marire salariala?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Motivul pentru care romanii se tem sa inceapa o afacere

de Idei De Afaceri
25 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu numit "Barometrul antreprenoriatului romanesc", care masoara perceptiile oamenilor de afaceri romani in privinta a...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton