Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de
3302 0 27 Apr. 2016
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza.

Aceste notificari pline de cuvinte pretentioase trezesc spaima angajatilor si o mie de intrebari.

Acest tip de comunicare demonstreaza slabiciune din partea managerilor care nu au curajul sa discute liber cu angajatii. Pentru a evita astfel de situatii este important sa formulati o strategie de comunicare care sa asigure diseminarea eficienta a informatiei.

Strategia trebuie sa fie personalizata in functie de marimea organizatiei. De exemplu, in cazul unei schimbari de sediu si a afacerilor care au birouri in mai multe locatii, este important ca informatia sa ajunga la toata lumea in aceeasi forma.

Comunicarea trebuie sa fie sincera si sa informeze oamenii cu privire la lucrurile care ii vor influenta in mod direct.

Iata cateva reguli pe care le puteti aplica atunci cand realizati strategia de comunicare a schimbarii:

– Folositi un limbaj simplu. Evitati sa folositi un limbaj tehnic sau de jargon. Nu includeti expresii complicate doar pentru ca suna bine.

– Asigurati consistenta. Asigurati-va ca mesajul transmis nu poate fi interpretat in moduri complet diferite de cel dorit.

– Vizualizati. Folositi comparatii si analogii pentru a ajuta oamenii sa vada schimbarea.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii




– Propagati mesajul. Asigurati-va ca schimbarea este usor de transmis in cadrul organizatiei.

– Oferiti posibilitatea de feedback. incheiati mesajul intr-un mod deschis si invitati oamenii sa isi exprime parerile.


Tags: managementmanagerstrategie de comunicarecomunicarecomunicarea cu angajatii

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Solutii bune pentru implementarea managementului riscului in afaceri

de Stanciu Ioana
12 Feb 2016
Managementul riscurilor fara ajutor poate fi dificil pentru unii manageri. Pentru estimarea riscurilor se utilizeaza indexul probabilitate-impact...

6 avantaje in managementul riscurilor

de Marinache Paula
08 Ian 2016
In general, companiile care investesc cel mai mult in managementul riscurilor sunt cele cu un grad de expunere ridicat la risc si pentru care...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton