Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa aprinzi pasiunea in randul angajatilor tai

de
788 0 31 Ian. 2014
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cum sa aprinzi pasiunea in randul angajatilor tai

Cheia catre atingerea unui nivel inalt de performanta si eficienta in ceea ce priveste activitatea angajatilor nostri este usor de gasit daca privim situatia in profunzime, nu la nivel superficial.

Fara investitii solide, nu vom putea atinge obiective marete. Asa ca ne bazam pe 3 strategii menite sa ne aduca rezultatele dorite.

Iata cele trei nevoi principale carora trebuie sa ne adresam, pentru a detine intotdeauna angajati pasionati, conform INC:

1. Nevoia #1: Scopul.
Toti angajatii au nevoie sa contribuie la realizarea unui proiect maret. Este o nevoie psihologica de baza pe care orice profesionist tinde sa o acopere prin intermediul sarcinilor si responsabilitatilor care ii revin.

Superiorii trebuie sa se asigure ca toti angajatii detin acest scop bine conturat si ca depun toate eforturile pentru a-l atinge. Asigurati-va ca angajatii vostri detin toate conditiile necesare pentru ca scopurile lor sa fie atinse.


2. Nevoia #2: Apropiere. Chiar daca toate proiectele sunt realizate cu ajutorul eforturilor depuse in echipa, este esential ca fiecare angajat sa se simta unic, ca avand abilitati si competente distince, remarcate.

Laudarea unei echipe intregi pentru proiectele finalizate cu succes nu se dovedeste a fi intotdeauna o miscare inspirata si care sa returneze rezultatele dorite. Intotdeauna este nevoie de atentie acordata fiecarui angajat in parte, pentru eforturile depuse in mod singular.


3. Nevoia #3: Apreciere. Avem nevoie de apreciere cum avem nevoie de aer. Aceeasi nevoie exista si in randul angajatilor nostri. Daca acestia nu simt ca sunt apreciati pentru eforturile depuse, nu vor avea "combustibilul" necesar pentru a-si depasi limitele atinse pana in acest punct.

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii




Cu toate ca este de responsabilitatea angajatilor sa isi indeplineasca sarcinile si responsabilitatile in maniera asupra careia am convenit impreuna, este de responsabilitatea noastra, a leaderilor si managerilor, ca ei sa isi impinga in mod constant aceste limite. Aici se naste progresul profesional si, implicit, progresul unei afaceri.


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: motivare angajatipasiune afaceriafaceri de succesmanagementmanagementul resurselor umane

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa aprinzi pasiunea in randul angajatilor tai
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Solutii bune pentru implementarea managementului riscului in afaceri

de Stanciu Ioana
12 Feb 2016
Managementul riscurilor fara ajutor poate fi dificil pentru unii manageri. Pentru estimarea riscurilor se utilizeaza indexul probabilitate-impact...

6 avantaje in managementul riscurilor

de Marinache Paula
08 Ian 2016
In general, companiile care investesc cel mai mult in managementul riscurilor sunt cele cu un grad de expunere ridicat la risc si pentru care...

Cum sa folosesti strategia de management a timpului adecvata

de Anca Raileanu
11 Dec 2015
Atunci cand faci un efort constient de a te concentra, trebuie sa iti gestionezi timpul in avans. La sfarsitul fiecarei zile, acorda-ti un moment...

2 tehnici si metode manageriale pentru oamenii de afaceri de succes

de Marinache Horia Cristian
17 Sep 2015
Exista oameni de afaceri de succes care nici nu si-au pus problema tehnicilor manageriale si nu stiu ca ceea ce fac s-ar putea numi si management....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Va prezint un nou fond de investiti!!!

Intrebare:
Compania Laser ne oferă 12% in fiecare zi din suma investită.
Suma minima care se poate investi este 5$ Ex: investiție de 1.000 $ obțineți 12% / zilnic din suma investita 1.440 USD ( R.O.I. 440.00 $) Depozitele mari cresc castiguri mari zilnic. Link inscriere:
https://laser.online/?referrer=Anicuta
Laser Online este un fond de investiții Ón cele mai avansate aplicații ale tehnologiei laser pentru medicină, informatică și alte domenii de activitate.

Raspuns: Buna ziua,rog mai multe detalii pe mariusavalcea@yahoo.com  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton