Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa delegi cu succes o parte dintre sarcinile tale

de
3334 0 13 Iun. 2016
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Se recomanda sa delegi sarcini persoanelor care sunt interesate si motivate. De exemplu, un angajat care doreste sa se specializeze in domeniul financiar va fi bucuros sa primeasca sarcini in acest domeniu, pentru ca are posibilitatea sa invete si sa experimenteze lucrurile in practica.

Pentru a facilita acomodarea cu sarcinile noi, incearca sa empatizezi cu persoana careia ii lasi o parte din sarcinile tale.

Incearca sa te plasezi in locul acestei persoane si sa iti imaginezi cum ar fi sa preiei activitati complet noi.

Pentru a-l ajuta pe angajat  sa invete cat mai repede, documenteaza activitatile pe care le realizezi in fiecare zi.

Scrie instructiuni simple, in ordine logica, pe care oricine sa le poata intelege.

De exemplu, gandeste-te la modul in care sunt intocmite instructiunile de asamblare a pieselor. Poti face referire la tips&tricks si poti include atentionari cu privire la aspectele critice.

In acest fel, cresti gradul de autonomie al persoanei careia ii delegi sarcinile. De asemenea, cresti increderea in fortele proprii a unui angajat sau coleg si iti faci viata mai usoara pentru ca vei primi mai putine intrebari de la acesta.

La final, este important sa parcurgi instructiunile impreuna cu persoana careia ii plasezi activitatile, pentru a te asigura ca aceasta a inteles ce are de facut.

Fii flexibil cu termenele-limita

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii




Este important sa stabilesti un termen-limita pentru terminarea unei activitati pentru ca angajatul sa stie cum sa isi dozeze munca.

Totusi, trebuie sa iei in considerare faptul ca noutatea activitatilor ar putea incetini ritmul de munca. De aceea, incearca sa fii flexibil in ceea ce priv este deadline-urile, pentru a nu pune prea multa presiune pe umerii celuilalt.



Tags: sarcinidelegadelegimuncaangajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa delegi cu succes o parte dintre sarcinile tale
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

2 strategii care iti vor tine angajatii loiali si performanti

de Nita Alina
23 Feb 2016
Mai devreme sau mai tarziu, va veni o vreme in viata fiecarui angajat cand isi va dori sa dedice mai multa energie familiei. Daca firma nu manifesta...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

brutarie

Intrebare: Buna seara.Tocmai am auzit de noul program “Start-up Nation - Romania”,ce a fost adoptat de guvern si care va intra in viguare de la 1 Mai 2017,cu finantare 100%.
Intentionez sa infiintez o brutarie in mediul rural,si as vrea sa stiu daca as avea sanse sa ma incadrez cerintelor pentru a obtine finantare.nu stiu exact de unde trebuie sa incep si care e data la care trebuie depuse dosarele.Din ce m-am informat eu,am inteles ca trebuie sa infiintez un IMM,trebuie sa fac cursuri de antiprenoriat apoi sa caut pe cineva care sa ma ajute sa fac dosarul pentru al depunde.Mai mentionez ca am si teren pe numele meu,am inteles ca e in avantajul meu.
Ma poate ajuta cineva? Multumesc anticipat !

Raspuns: Daca nu este prea tarziu, si daca doriti detalii , precum si o oferta serioasa de consultanta...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017



Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton