Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa iti critici angajatii in mod corect!

de
1558 0 21 Nov. 2012
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cum sa iti critici angajatii in mod corect!

Angajatii nostri nu sunt perfecti. Nimeni nu este. Cu totii gresim si este esential sa intelegem ca nu trebuie sa ii inlocuim pe cei care gresesc. Este mult mai costisitor sa dai afara un angajat decat sa il ajuti sa vina pe drumul corect.

Iata si cum ne recomanda specialistii INC sa ne criticam angajatii in mod corect:

1. Considera critica ca pe o forma de feedback.
Angajatii au nevoie de feedback asa ca asigura-te ca vor intelege forma de critica pozitiva ca pe un set de informatii care ii vor ajuta sa devina mai buni.

2. Ofera-ti feedback-ul ( critica pozitiva, feedback constructiv) in mod constant. Multi sefi, manageri, directori, leaderi asteapta mult pana cand le vor spune subordonatilor lor ca nu sunt pe deplin multumiti de ei. Acesta este timp pierdut pentru voi si pentru subordonatii vostri.

3. Imparte-ti critica in doze mici. Nu este cazul sa iti alegi un angajat si sa iti reversi toate motivele de critica fara oprire. Angajatul va deveni confuz si chiar va considera ca este cazul sa isi dea demisia.

4. Incepe intreg procesul prin a-i adresa angajatului intrebari. Afla care sunt motivele pentru a care a comis o greseala, cum a gandit, de ce a luat o anumita decizie. Doar asa vei afla care este sursa reala de probleme.

5. Asculta, intelege si invata. Feedback-ul oferit de subordonatii tai este deosebit de valoros pentru ca tu sa castigi experienta in a-ti manageriza oamenii pe viitor.

6. La final, asigura-te ca subordonatii tai stiu ca nu ai nimic cu ei, ca persoane, ci vrei ca ei sa isi schimbe comportamentul. Nimic nu este mai zdrobitor decat sa simti ca seful tau nu te place si de aici pornesc toate conflictele. Multi angajati buni, cu potential urias ar putea sa te abandoneze pentru simplul fapt ca nu depui toate eforturile pentru a-i face sa inteleaga ca toate criticile tale nu au nimic de-a face cu persoana lor.


Mult succes si afaceri profitabile!

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii






sursa foto: www.sxc.hu



Tags: critica angajaticritica pozitivaafaceriafacerefeedback angajatifeedback

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa iti critici angajatii in mod corect!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Motivul pentru care romanii se tem sa inceapa o afacere

de Idei De Afaceri
25 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu numit "Barometrul antreprenoriatului romanesc", care masoara perceptiile oamenilor de afaceri romani in privinta a...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Ferma Capre

Intrebare: Buna ziua detin 250 de capre si 4h de pamant as dori un investitor de a promova de a investi pentru detalii contactati

Raspuns: Buna ziua, Daca imi permiteti pentru a atrage potentiali investitori dumneavoastra trebuie sa...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton