Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Departamentul de HR poate ajuta la dezvoltarea angajatilor

de
1000 0 14 Sep. 2014
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Departamentul de HR este foarte important in cadrul unei organizatii si poate contribui la dezvoltarea angajatilor. Cum este posibil? Cativa mambri ai Entrepreneur Organization au impartasit experientele intampinate in momentele cand echipele lor au ajuns intr-o stare critica si au fost nevoiti sa ia masuri pentru remedierea problemelor.

 
Domeniul de aplicare a taxelor
 
Julia Langkraehr, antrenor strategic in Londra s-a confruntat cu situatia privind posibilitatea de a angaja un manager de HR. Atunci, a decis sa externalizeze sarcina catre o companie specializata in acest domeniu, al Resurselor Umane, ocuparea fortei de munca, sanatate si siguranta.
 
Acest lucru a ajutat compania sa actualizeze politicile de HR pentru a raspunde cerintelor actuale. Au creat documente personalizate, precum un manual al companiei, au subliniat politici pentru noii angajati onboarding, vacante si plati ale bolii, redundantei si multe alte proceduri legate de HR. Au avut 24 de ore la dispozitie in care puteau apela la indrumare si sprijin atunci cand se intalneau cu situatii problematice. Prin externalizarea sarcinilor, au castigat sprijinul si expertiza pe care un angajat singur nu le-ar fi putut oferi.
 
Ia in considerare cultura

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii




 
Cristopher Thierry, EO Montreal, a declarat ca, din pacate, in loc de un departament de HR, multe companii ajung sa construiasca un serviciu psihiatric pentru angajati pentru a discuta politicile de birou. Evident, HR-ul este mult mai mult decat atat si integrarea functiei sale ar trebui sa implice consolidarea culturii companiei, deoarece din cauza unei cresteri gresite a tensiunii si a numarului de politici o companie are nevoie sa implementeze strategii privind resursele umane. 
 
Un departament de HR ar trebui sa actioneze ca un portar de cultura si multe probleme legate de HR pot fi eliminate prin angajarea celor cu aceleasi valori de baza, in primul rand. Departamentul sau de HR a fost in masura sa recruteze 365 de zile pe an, ceea ce le-a oferit o banca virtuala de unde au putut alege candidati. Acest lucru le permite sa angajeze oameni care se potrivesc culturii.
 
Incredere si conexiuni
 
Tejun Kang, EO New York, fondator si CEO al Six Dimensions, spune ca primul pas pentru integrarea cu succes a unui departament de HR este definirea modului in care va sprijini cel mai bine organizatia. Acesta a invatat rapid ca seturile de calificare a profesionistilor in HR variaza. Cauta pe cineva care ar putea duce organizatia catre crestere si care sa minimalizeze greutatile legate de aceasta crestere. Ei au nevoie de experienta si viziune, insa trebuie sa aiba si capacitatea de a transmite incredere, deoarece cresterea rezulta din schimbarile organizatiei. Cu un profesionist care poate construi incredere, schimbarile sunt mai usor de acceptat.
 
Departamentul sau a fost capabil sa il ajute sa inteleaga mai bine partea personala a angajatilor si i-a oferit o mai mare expunere catre acestia si nevoile lor.
 
Sursa: inc.com
 


Tags: afaceriangajatiantreprenoriresurse umanedepartament hr

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Departamentul de HR poate ajuta la dezvoltarea angajatilor
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Magazin haine copii

Intrebare: Buna ziua as dori sa deschid o mica afacere si m-am gindit la un magazin cu haine pentru copii 0-10 ani.as vrea sa stiu daca ar putea fi profitabila si ce pasi ar trebui sa urmez pentru a o deschide.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton