Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Disciplina sau initiativa?

de
757 0 03 Feb. 2014
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Disciplina sau initiativa?

Cand vine vorba de disciplina, managerii au de ales intre un mod militar de executare a sarcinilor si un dinamism impulsionat de libertate acordata echipelor. Prin aceasta, ei opteaza de fapt intre un model de business low cost sau unul cu mare valoare adaugata, conform cotidianului Les Echos.

Cu ocazia seminarului anual al Companiei Maritime de Expertize (Comex), o companie specializata in inginerie si in lumea submarina, au aparut dezbateri animate pe o tema de management: este mai importanta disciplina sau libertatea lasata colaboratorilor? In mod firesc s-au conturat doua tabere: pe de o parte, cei care cred ca trebuie sa obtina din partea colaboratorilor mai multa disciplina, pe de alta cei care insista asupra lipsei de initiativa.

Primii scot in evidenta imensa diminuare care apare intre decizie si punerea sa in practica: "Disciplina este forta armatelor, este ceea ce le permite sa avanseze in ordine, dar suntem departe de asa ceva." Ceilalti deplang o organizatie sterila si demotivata din care nu razbate nicio idee: "Daca am utiliza fie si o mica parte din forta de initiativa a echipelor noastre, intreprinderea ar dobandi un dinamism care-i lipseste dramatic."

In final, fiecare "tabara" sfarseste prin a recunoaste ca opiniile celorlalti sunt fondate si, ca atare, se decide ca anul 2014 va fi marcat prin dublul mesaj al disciplinei si al initiativei.

Doua modele opuse de eficacitate colectiva
Cele doua puncte de vedere au evident partea lor de adevar. Cu toate acestea, comunicarea lor simultana inseamna trimiterea unui mesaj contradictoriu, ale carui efecte nu pot fi decat ineficienta si o sursa de tensiuni. Astfel, colaboratorul disciplinat se va trezi ca i se reproseaza lipsa de initiativa si reciproc.

In spatele acestei dezbateri, transata printr-un fals compromis, se disimuleaza modele implicite de eficacitate colectiva radical opuse. Cel al sustinatorilor disciplinei se bazeaza pe ipoteza ca lucrurile care functioneaza cel mai bine sunt cele gandit la nivel inalt si bine executate la nivelul inferior. Nu este nevoie sa te intinzi in explicatii, este suficient ca fiecare sa inteleaga bine ceea ce are de facut si sa o faca. Ei fractioneaza munca dupa un model inspirat de Taylor si o regleaza multiplicand procesele. Aceste organizatii functioneaza foarte bine in modelele de business low cost, unde este vorba de a furniza un produs sau un serviciu la cel mai mic pret posibil de catre salariati putin calificati.

Organizati echipa si alegeti modelul de business
Promotorii initiativei mizeaza, dimpotriva, pe inteligenta din teren si pe adaptarea ei la specificul situatiilor. Ipoteza lor este ca procesele nu pot sa prevada totul si ca nimic nu este mai eficace decat un colaborator cauia i se da o marja de manevra, daca acesta a inteles corect mizele globale ale companiei. Aceasta functionare este indispensabila in modelele de business cu mare valoare adaugata, care implica adaptarea la client si inovatia constanta.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii







Tags: managementdisciplinainitiativamodele de businessafaceri low cost

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Disciplina sau initiativa?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Solutii bune pentru implementarea managementului riscului in afaceri

de Stanciu Ioana
12 Feb 2016
Managementul riscurilor fara ajutor poate fi dificil pentru unii manageri. Pentru estimarea riscurilor se utilizeaza indexul probabilitate-impact...

6 avantaje in managementul riscurilor

de Marinache Paula
08 Ian 2016
In general, companiile care investesc cel mai mult in managementul riscurilor sunt cele cu un grad de expunere ridicat la risc si pentru care...

Cum sa folosesti strategia de management a timpului adecvata

de Anca Raileanu
11 Dec 2015
Atunci cand faci un efort constient de a te concentra, trebuie sa iti gestionezi timpul in avans. La sfarsitul fiecarei zile, acorda-ti un moment...

De 2 ori management - al resurselor profesionale si personale

de Stefania Tanase
04 Sep 2015
Implementarea unor strategii de management al resurselor profesionale si personale aduce beneficii importante pentru afacere dar si pentru angajati....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton