Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Obiectivele si strategia de resurse umane

de
4477 0 05 Iun. 2012
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

4.88
din 4 voturi
RATING UTILIZATORI

Principalul obiectiv al managementului resurselor umane il constituie cresterea performantei activitatilor desfasurate in cadrul firmei, adica a eficientei cu care o organizatie isi foloseste resursele, urmarindu-se in principal stimularea participarii angajatilor la activitatile din cadrul firmei.

Cum se poate face acest lucru? Spre exemplu, prin reducerea absenteismului si a fluctuatiilor de personal, prin cresterea sigurantei la locul de munca. Eficacitatea angajatilor se vede din realizarea cu succes a sarcinilor alocate fiecaruia.

Si aici, desigur, trebuie cuantificate obiectivele. Se pot folosi exprimari procentuale. Spre exemplu, unul dintre obiectivele de resurse umane poate fi reducerea absenteismului la locul de munca cu 10% in fiecare an, timp de 5 ani, sau eliminarea fluctuatiilor de personal (angajati care isi dau demisia pentru a-si schimba locul de munca).

Strategia de personal este ansamblul structural al activitatilor de resurse umane prin care o firma urmareste sa isi indeplineasca obiectivele specifice domeniului. In cadrul strategiei trebuie sa stabiliti liniile directoare si cadrul in care se va desfasura activitatea. Stabiliti necesarul de personal (cifra totala a angajatilor necesari pentru atingerea obiectivelor si structura de ansambul a functiilor necesare).

Mai puteti decide crearea sau modificarea procedurilor de recrutare, selectie si integrare a personalului, de pregatire, perfectionare si dezvoltare profesionala, precum si modul in care se va stimula performante in munca a angajatilor. Nu este nevoie de o detaliere prea mare in cadrul unui plan de afaceri, locul acestora fiind in cadrul fiecarui punct specific. Doua sau trei fraze sunt suficiente.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii





De asemenea, este esential sa nu uitati sa revizuiti strategia de resurse umane in momentul in care vedeti ca ceea ce ati intentionat la inceput nu se potriveste cu realitatea descoperita in momentul conceprii efective a restului planificarii, fie ea de resurse umane sau de afaceri.


Tags: obiective resurse umanestrategia de resurse umaneresurse umane

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Obiectivele si strategia de resurse umane
Rating:
Nota: 4.88 din 4 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton