Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Sfaturi de recrutare angajati pentru firmele mici

de
1274 0 12 Ian. 2015
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Firmele mici nu au nevoie de un departament HR intern pentru a identifica si a atrage talente.


Antreprenorii micilor afaceri invata sa faca o gama variata de activitati prin natura muncii lor. Adesea isi asuma responsabilitati in afara ariei lor pentru simplul fapt ca nu este altcineva care sa se ocupe de anumite sarcini.

De exemplu, atunci cand vine momentul angajarilor, ei trebuie sa joace rolul unui manager de resurse umane si al unui intervievator, pentru ca aceste posturi nu exista in firmele mici. Inainte de recesiunea economica, managerii isi puteau permite sa isi asume
aceste roluri si sa faca greseli.

Insa acum lucrurile s-au schimbat. Cei mai multi antreprenori au ceva batai de cap atunci cand recruteaza oameni: trebuie sa realizeze un anunt de angajare convingator, sa stabileasca o grila cu criterii pentru interviuri, sa selecteze aplicatiile primite, sa intervieveze candidatii selectati si sa ia decizii de angajare.

Inainte de criza, eforturile antreprenorilor erau suficiente, dar lucrurile s-au schimbat acum odata cu modificarea climatului economic. in acest context, antreprenorii nu isi mai pot permite sa faca greseli si trebuie sa acorde o atentie deosebita procesului de selectie si recrutare.

Abilitatea firmelor de a raspunde cerintelor in schimbare ale clientilor este conditionata de capacitatea fiecarui angajat pentru a contribui
imediat la adaptarea serviciilor si produselor firmei la cerintele clientilor. Doar o singura nepotrivire intre un angajat si un post poate cauza pierderi de productivitate sau poate afecta moralul celorlalti angajati.

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii







Tags: afaceriafaceri micirecrutareangajatiangajare

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Sfaturi de recrutare angajati pentru firmele mici
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

caut partener/investitor

Intrebare: Salut,am o afacere in care detin o linie de produs sticle PET(-utilaje noi+matrite) de 0,150l;0,250l;0,500l si0,900l),intr-o hala noua ce are toate utilitatile si as dori un partener pentru a extinde afacerea in domeniul fabricarii lactatelor ca iaurt,sana,cascaval etc. mentionand ca sunt inginer chimie alimentara cu experienta(promotia 1991,Fac. din Galati) .Astfel vreau sa inchid circuitul producand si imbuteliind produse din lapte pe langa vanzarea de PET-uri ptr. alti beneficiari ,cu alte cuvinte e nevoie de achizitii utilaje prelucrare lapte.Astept raspuns de la cei interesati.

Raspuns: lasa-ti va rog un telefon de contact.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton