Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Tipurile de angajati de care companiile mici trebuie sa se fereasca

de
1171 0 29 Aug. 2014
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

4.5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Angajatii sunt cei care conteaza foarte mult in cadrul unei afaceri care se afla la inceput de drum, iar cei care sunt potriviti trebuie sa fie pasionati, agili, cu spirit antreprenorial si de echipa. Insa afacerile mici trebuie sa aiba grija la tipurile de angajati nepotriviti. Acestia pot provoca daune de durata unei afaceri.

 
Chiar daca iti va fi greu sa ii concediezi pe angajatii nepotriviti, nu iti poti permite sa ii pastrezi si sa ii platesti pentru simplul fapt ca iti fac rau. Iata cele patru tipuri de angajati pe care trebuie sa ii elimini sau de care sa te feresti intr-o afacere mica sau intr-un start-up.
 
1. Negativistul
Negativistul este cel pe care il auzi plangandu-se la fiecare pas. Acesta nu accepta noi responsabilitati sau sa lucreze ore suplimentare si critica directia companiei la fiecare pas. Exista o diferenta intre a vedea o problema cu potentiale solutii sau a vedea totul intr-o lumina negativa. Este diferenta intre un ganditor critic si un pesimist. Ganditorii negativi raspandesc negativitatea la fiecare pas si pot dauna companiei, dar si celorlalti angajati. Acest tip de comportament poate fi corectat, insa nu lasa negativitatea pura sa iti altereze biroul.
 
2. Discipolul
Este tentant sa vrei un angajat care face tot ceea ce spui, cand o spui, indiferent de ce. Acest lucru ti-ar face viata mai usoara. Cu toate acestea, discipolul nu este neaparat un angajat valorors pentru intreprinderile mici. Aceste persoane accepta cererile fara sa se planga, le efectueaza la fel de bine ca omologii lor, insa lipsa de gandire independenta si de conducere este un defect major atunci cand privesti compania de la distanta. Discipolii nu pun intrebari si nu au noi initiative. Sunt mai mult ca niste roboti, care isi indeplinesc sarcinile, dar nu produc sau inspira nimic nou.
 
3. Stabilul
Un angajat foarte experimentat pentru echipa ta poate fi o modalitate buna pentru a stabili o baza solida, pe termen lung, pentru un anumit departament. Insa anii de experienta vin la un cost ridicat, iar prea multa experienta poate duce la opinii inflexibile. De exemplu, daca angajezi pe cineva care construieste site-uri de 15 ani, el va cere un salariu mai mare si sa se urmeze anumite procese. Nu este un lucru rau, dar intreprinderile mici au nevoie de flexibilitate si agilitate pe experienta cruda. Daca trebuie sa alegi intre o persoana experimentata si una pasionata, pasiunea conduce.
 
4. Egoistul
Egoistul munceste doar pentru salariu. El vrea sa inceapa la ora 9, sa faca cat mai putina munca posibila, la 5 sa plece acasa si sa nu faca nimic in plus pentru beneficiul echipei sau companiei. Acest tip de angajat rigid se separa de ceilalti membri ai echipei, refuzand sa accepte noi responsabilitati sau sarcini de lucru suplimentare. Intr-un mediu mai mare cu o flexibilitate mai mare, egoistul poate prospera, insa intr-o echipa mica nu are niciun beneficiu.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii





Multi angajati merg la lucru doar pentru salariu, dar daca acestora nu le pasa de companie, nu exista niciun motiv pentru a-i pastra in echipa.
 
Sursa: inc.com
 


Tags: afaceriantreprenoristart-upstart in afacericompanii miciafaceri miciangajatisfaturi angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Tipurile de angajati de care companiile mici trebuie sa se fereasca
Rating:
Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Va prezint un nou fond de investiti!!!

Intrebare:
Compania Laser ne oferă 12% in fiecare zi din suma investită.
Suma minima care se poate investi este 5$ Ex: investiție de 1.000 $ obțineți 12% / zilnic din suma investita 1.440 USD ( R.O.I. 440.00 $) Depozitele mari cresc castiguri mari zilnic. Link inscriere:
https://laser.online/?referrer=Anicuta
Laser Online este un fond de investiții Ón cele mai avansate aplicații ale tehnologiei laser pentru medicină, informatică și alte domenii de activitate.

Raspuns: Buna ziua,rog mai multe detalii pe mariusavalcea@yahoo.com  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton