Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Top 5 moduri prin care stai in calea productivitatii angajatilor tai

de
1009 0 26 Sep. 2013
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Top 5 moduri prin care stai in calea productivitatii angajatilor tai

Angajatii nostri sunt productivi la nivel maxim atunci cand le oferim toate conditiile necesare. Le oferim tehnologie, le oferim cursuri, le oferim sprijin si incurajari chiar si in momentele cand treaba merge extrem de rau. Esential este sa intelegem ca niciodata un angajat nu va dori sa performeze mai bine daca tocmai i-ai aratat ca este slab si ineficient.


Insa nu multi manageri inteleg acest lucru si nici multe alte lucruri. Iata si cateva moduri prin care te pui in calea angajatilor tai, conform marketingportal.manager.ro:

1. Esti un baraj in care se proptesc angajatii in drumul lor. Daca tinzi sa iti tii angajatii din scurt si vrei sa iti dea raportul la cea mai mica chichita, atunci gresesti. Trebuie sa iti dai acordul sau sa refuzi propunerile lor cat mai rapid cu putinta.

2. Nu delegi responsabilitati, ci doar mici sarcini. Atunci cand pastrezi adevaratele oportunitati de dezvoltare pentru tine, lucrurile merg intr-o directie singura. Esti singurul care are ceva de castigat, chiar daca vei fi groaznic de obosit si de ocupat. Vei castiga experienta si o gramada de cunostinte, insa nu trebuie sa uiti de oamenii tai.

3. Nu oferi feedback folositor. Vrei ca oamenii tai sa atinga un nivel inalt de eficienta? Atunci trebuie sa le oferi informatii cu privire la munca lor. Nu astepta sa isi corecteze singuri greselile si sa devina mai buni! Ofera-le conditii!

4. Ceri scrisori medicale pentru zilele cand se simt rau? Singurul lucru pe care il vei reusi este sa ii faci sa se simta prost, ca atunci cand erau in scoala generala si profesorii inca mai cereau bilet de la mama sau scutire de la doctor. Trateaza-ti angajatii ca pe oameni in toata firea si ei iti vor intoarce acest respect.

In schimb, daca vei cere scrisori medicale, cel mai probabil vei avea mai putine absente din partea celor bolnavi si... mai multi angajati bolnavi!

5. Creezi un climat de teama si de anxietate. Multi manageri reusesc sa creeze un loc de munca in care angajatii sunt tematori si anxiosi. Se ingrijoreaza cu privire la ziua de maine, cu privire la salariul lor, cu privire la munca lor. Oare am facut bine? Oare maine ma vor da afara? Oare aluzia facuta de seful meu inseamna ca de luna viitoare imi caut de lucru?

Singurul rezultat este urmatorul: La un moment dat, oamenii isi vor lua inima-n dinti si vor reusi sa iasa din acest cerc vicios. Vor cauta locuri de munca unde sa se simta in largul lor, perfect acceptati, perfect cooptati intr-o echipa unita!

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii






sursa foto: www.sxc.hu




Tags: productivitatereguli productivitateproductivitate maxima

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Top 5 moduri prin care stai in calea productivitatii angajatilor tai
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Succes in afaceri: Top 5 strategii care iti sporesc productivitatea

de Victor Oancea
28 Mai 2014
Tinta noastra principala este sa ne sporim productivitatea. Totul se va revedea in succesul afacerii pe care suntem pe cale sa o punem pe picioare....

Sunt creativitatea si productivitatea acelasi lucru?

de Alexandra Popescu
25 Mai 2014
Afaceristii sunt foarte ocupati, iar de data aceasta avem americanii ca exemplu, acestia considerand ca a fi ocupat este o onoare. Multi dintre ei se...

Cinci devoratori de productivitate

de Marian Curelaru
08 Apr 2014
Cautarea unei productivitati maximale si eficace nu trebuie sa aiba mila de lucrurile aparent marunte care ne devoreaza zilnic minute pretioase,...

Brian Tracy vine la Bucuresti: Invata cum sa iti cresti productivitatea si performanta activitatilor tale

de Ilinca Dobrescu
21 Mar 2014
Brian Tracy este recunoscut ca fiind autorul celui mai vandut program de dezvoltare personala din lume. Pe data de 27 martie, Brian Tracy vine la...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Ferma Capre

Intrebare: Buna ziua detin 250 de capre si 4h de pamant as dori un investitor de a promova de a investi pentru detalii contactati

Raspuns: Buna ziua, Daca imi permiteti pentru a atrage potentiali investitori dumneavoastra trebuie sa...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton