Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Topul greselilor de evitat pentru a recruta cei mai buni angajati

de
1077 0 19 Mai. 2012
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Recrutarea celor mai buni angajati reprezinta un efort caruia trebuie sa ii acordam atentie maxima. De calitatea si abilitatile angajatilor nostri depinde si masura in care afacerile noastre se pot transforma in proiecte de succes.


Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii



Iata 5 greseli pe care recrutorii trebuie sa le evite cand doresc sa recruteze angajati de top, conform Inc:
 
1. Emotiile pot strica un interviu de angajare. Emotiile nu sunt doar caracteristice pentru majoritatea candidatilor care caute sa ocupe o pozitie in cadrul unei companii, ci apar si in cazul multor persoane ce detin ca sarcina procesul de recrutare. Asigurati-va ca toti candidatii se simt in apele lor alaturi de dvs, ca pot comunica liber. Folositi intrebarile care va ajuta sa spargeti gheata si sa asigurati candidatilor conditiile optime pentru a fi ei insisi pe tot parcursul interviului. 
 
2. Nu ramaneti la un plan de intrebari pregatit in prealabil. Incercati sa va surprindeti candidatii cu intrebari mai in profunzime, cu intrebari care reies din raspunsurile oferite de candidati la intrebarile standard si la care se asteapta.
 
3. Aveti mare grija la descrierea joburilor si la promisiunile facute candidatilor. Oferiti detalii referitoare la posibilitatile de dezvoltare profesionala, la posibilitatile de promovare deja stabilite, concrete, reale.
 
4. Un interviu corect trebuie sustinut in principal de candidat si mai putin de recrutor. Nu transformati interviul intr-un real monolog. Oferiti sanse reale candidatilor de a discuta despre ei, de a se implica in discursul dvs, de a interveni cu intrebari si nelamuriri.
 
5. Un interviu este finalizat cu succes in momentul in care adunam mai multe informatii referitoare la candidatii in cauza, informatii referitoare la comportamentul lor in afara interviului de recrutare. Aflati cum si-au petrecut acestia timpul pana sa ajunga in biroul dvs, cum au comunicat cu personalul de primire si nu numai. 


Tags: angajaticandidaticandidati recrutarerecrutare candidati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Topul greselilor de evitat pentru a recruta cei mai buni angajati
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

2 strategii care iti vor tine angajatii loiali si performanti

de Nita Alina
23 Feb 2016
Mai devreme sau mai tarziu, va veni o vreme in viata fiecarui angajat cand isi va dori sa dedice mai multa energie familiei. Daca firma nu manifesta...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investesc 10000 euro. Este cineva interesat?

Intrebare: Investesc 10000 euro intr-o afacere profitabila. Daca este cineva interesat rog detalii complete pe valilig@yahoo.co.uk.

Raspuns: Buna seara, am vazut pe site ca va doriti sa investiti bani intr-o afacere profitabila...eu am un...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton