Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

3 strategii utile in motivarea angajatilor!

de
1137 0 14 Ian. 2014
Piata marketing


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
3 strategii utile in motivarea angajatilor!

Punem accent deosebit pe acest subiect pentru ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si viteza cu care vom reusi sa trecem pragul de rentabilitate si apoi pe cel de profitabilitate.

In mod clar, este arhicunoscuta regula numarul 1 in afaceri: Daca angajatii lucreaza cu spor pentru un scop clar si sarcinile care le revin sunt congruente cu pasiunile si abilitatile lor, atunci este jackpot fara nicio indoiala.

Iata si cele 3 strategii de top care va vor ajuta sa va motivati angajatii in mod eficient:

1. Fa un pas in fata si straduieste-te sa ii cunosti.
Daca va veti apropia mai mult, vei avea sansa sa afli ce pasiuni ai, cand trec prin momente dificile si au nevoie de o pauza, ce abilitati si competente detin in afara celor din CV, ce hobby-uri si planuri au.

2. Da-le timp sa se acomodeze cu mediul de lucru. De cele mai multe ori, angajatii nu raman in companii pentru ca nu au reusit sa se acomodeze cu mediul de lucru, cu sarcinile si responsabilitatile nou preluate, cu ceilalti colegi sau cu sefii lor, cu ritmul de lucru sau cu volumul de munca. Sunt extrem de multe posibilitati de a va indeparta angajati extrem de buni. Stabiliti daca ati facut tot posibilul pentru ca oamenii sa ramana in firmele voastre.

3. Afla ce probleme au si ofera sprijinul de care au nevoie pentru a le rezolva cat mai eficient! Un angajat are un copil bolnav si are nevoie de o perioada de timp in care sa se ocupe de tratamentul acestuia. Un alt angajat tocmai a suferit o despartire dureroasa de partenera alaturi de care a trait 15 ani. Un alt angajat nu poate sa ofere productivitatea necesara pentru ca nu se poate concentra intr-un birou cu 10 oameni care discuta in continuu.

Nu va mai expunem si mai multe situatii problematice pentru angajati. Acestea sunt exemplele care sa va demonstreze ca toti angajatii au sau pot avea probleme. Din pacate, nu toti vor veni in fata, dornici sa le exprime. Cu toate acestea, daca problemele raman nerezolvate mult timp, ele se vor transforma in surse de alte probleme.

Cautati sa aflati ce se petrece cu angajatii vostri si incercati sa ii ajutati sa treaca peste obstacolul de care s-au lovit. Se poate sa fie nevoie de o suma financiara care sa ii ajute sa se puna inapoi pe picioare, de timp pentru rezolvarea problemelor sau de un simplu sfat!

Mult succes in motivarea angajatilor!
 

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii





sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: motivarea angajatilormotivare angajatitehnici de motivare a angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 strategii utile in motivarea angajatilor!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016