Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cea mai buna forma de motivare a angajatilor: Pedepse sau Recompense?

de
1562 0 03 Apr. 2013
Piata marketing


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cea mai buna forma de motivare a angajatilor: Pedepse sau Recompense?

Ne pedepsim angajatii sau nu? Asta este adevarata intrebare! Cum ar trebui sa ne motivam angajatii pentru ca acestia sa dea randament cat mai inalt? Cum ar trebui sa procedam pentru a ne asigura ca rezultatele vor fi cat mai bune? Care sunt strategiile care vor functiona rapid si pe termen lung?

Specialistii sunt impartiti in doua categorii. Sunt cei care spun ca cea mai buna strategie de motivare a angajatilor este reprezentata de recompense la finalizarea sarcinilor cu succes, la indeplinirea obiectivelor la timp si cu rezultate bune.

Si mai sunt si cei care cred ca cele mai bune rezultate se obtin atunci cand intervine ideea de disparitie a unei stari de bine. Cu alte cuvinte, ai dat un salariu mare si in lipsa unor rezultate satisfacatoare, apare posibilitatea ca acesta sa fie diminuat.

Conform unui studiu efectuat pe 150 de profesori, au reiesit cateva informatii demn de luat in considerare. Economistul John List a separat profesorii in doua grupuri. Primul grup a fost cel alcatuit din profesori carora li s-a promis un bonus daca la finalul anului notele studentilor se vor fi imbunatatit, informeaza INC.

Al doilea grup era format din profesori care au primit bonusul, insa acesta urma sa fie inapoiat in cazul in care notele studentilor nu cresteau in mod satisfacator intr-un termen dat, noteaza INC.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a


Cel mai simplu si mai eficient mod de pregatire pentru examen Lucrarea Evaluarea Nationala Culegere de exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a contine o serie de modele de teste care respecta intocmai programa aprobata de Ministerul Educatiei Nationale  au acelasi format cu cel impus de Ministerul Educatiei...

Oferta Speciala
valabila 48h


Notele studentilor s-au imbunatatit in mod considerabil in cazul grupului de profesori carora urma sa li se ia bonusul primit. Iata o situatie care scoate la iveala informatii incredibil de valoroase pentru orice angajator.

Si desigur, ne amintim si strategia utilizata de Warren Buffett si multi alti guru din mediul de afaceri: nu isi platesc angajatii bine pentru ca au profit din care sa o faca, ci au profit pentru ca isi platesc angajatii in mod corect. Iata o perspectiva din care prea putini angajatori privesc lucrurile.

Mult succes si afaceri profitabile!

sursa foto: www.sxc.hu

 


Tags: motivarea angajatilormotivare angajatistrategii motivare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cea mai buna forma de motivare a angajatilor: Pedepse sau Recompense?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016