Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

De ce iti pierzi cei mai buni angajati?

de
1273 0 11 Nov. 2013
Piata marketing


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De ce iti pierzi cei mai buni angajati?

Fiindca nu te-ai tinut de promisiunile facute in momentul in care i-ai angajat. Si fiindca nu i-ai lasat sa ocupe pozitiile cele mai potrivite. Iata doar doua dintre motivele pentru care numeroase afaceri isi taie singure din sansele de succes, pierzand oameni buni, angajati de calitate, profesionisti care dovedesc niveluri inalte de eficienta si productivitate.

Pentru oamenii de afaceri care cauta in mod continuu sa investeasca inteligent, cea mai buna directie este cat se poate de clara: Investiti in oameni de calitate, in profesionisti de calibru!

Aceasta orientare este deja cat se poate de clara pentru cei mai faimosi oameni de afaceri din intreaga lume. Aflam ca managerii si directorii reprezinta motivul de scandal si lupta, conflicte si procese intre cele mai puternice companii din lume. Nu se mai lupta pentru firme si companii cat se lupta pentru oamenii care ar putea sa le construiasca in cativa ani de zile!

Si pentru ca nu vrem niciodata sa ne pierdem oamenii de calitate care ne pot ajuta sa ne profitabilizam afacerile, haideti sa privim catre cateva dintre cele mai comune motive care ar putea sa ne duca in pierdere:

1. Promitem mult si livram putin?
Mare greseala pe care multi oameni de afaceri o comit. Pentru a atrage un om bun in echipa noastra, multi dintre noi suntem in stare sa promitem si luna de pe cer. Mai dificila devine situatia in care angajatul realizeaza ca promisiunile noastre nu se vor concretiza prea curand. Usa este deschisa si sa nu va asteptati sa nu o foloseasca. Daca este un angajat bun, isi cunoaste valoarea si va migra catre un angajator care isi va tine promisiunile!

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Nu stim sa ne motivam oamenii! Din pacate, prea putini sunt oamenii de afaceri si managerii care inteleg importanta strategiilor de employee service si de motivare a echipelor. Nu este de ajuns sa iti feliciti angajatii cu ocazia obtinerii unor rezultate exceptionale si acordarea de bonusuri salariale la rastimuri. Exista o serie complexa de strategii si tehnici prin intermediul carora sa poti sa iti ajuti oamenii sa isi canalizeze eforturile si energia catre rezultate uimitoare.

Angajatii tai iti vor fi recunoscatori pentru progresele uimitoare pe care le fac. Ii ajuti sa isi demonstreze cat de capabili si talentati sunt si acest lucru cantareste mai mult decat 10 salarii oferite ca bonus!


Mult succes si employee service de top!

sursa foto: freegreatpicture.com




Tags: employee serviceangajatiangajati valorosicompanii employee service

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce iti pierzi cei mai buni angajati?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Paula Dobrescu, femeia de afaceri care ruleaza anual 18 milioane de euro cu 36 de angajati

de Adela Simonescu
01 Apr 2014
Paula Dobrescu este fondatoarea primei agentii de turism din Romania, dedicata segmentului corporate. Business Travel are astazi 36 de angajati si se...

3 strategii utile in motivarea angajatilor!

de Ilinca Dobrescu
14 Ian 2014
Punem accent deosebit pe acest subiect pentru ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si viteza cu care vom reusi sa trecem pragul de...

Ce cadouri le faci angajatilor tai? Iata cateva idei bune!

de Ilinca Dobrescu
18 Dec 2013
Avem deja enorm de multe idei de cadouri pentru angajatii nostri. Evident, unii dintre noi deja au cumparat cadourile si deja ne pregatim sa le...

Motivarea angajatilor tai: Baza unei afaceri solide!

de Maria Nicutar
14 Aug 2013
Angajatii nostri sunt esentiali pentru bunul mers al afacerilor noastre. Oricat de multa importanta am da clientilor, existenta acestora este...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016