Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Motivarea angajatilor: Pune-i in locul tau!

de
1390 0 21 Iun. 2012
Piata marketing


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Motivarea angajatilor: Pune-i in locul tau!

De cele mai multe ori, sefii sunt priviti ca fiinte rautacioase, rele din firea lor, meschine, zgarcite, irealiste, dezorganizate si lista ar putea continua cu mare usurinta cu tot felul de apelative, care mai de care mai pline de inteles. Nu ii intelegem foarte bine si nici nu ne dam silinta sa le cuprindem universul. Nici ei nu par foarte interesati de noi si astfel ajungem sa gandim din perspective diferite.

O solutie interesanta in incercarea de a ne motiva angajatii este de a-i pune in locul nostru pentru o perioada scurta de timp. Le oferim o parte din rolurile pe care noi le detinem, o parte din sarcinile si responsabilitatile cu care avem noi de-a face si lucrurile incep sa prinda mai mult sens. Ne apropiem mai mult, comunicam mai bine si ne intelegem la un nivel superior doar datorita faptului ca am facut schimb de roluri si putem sa privim lucrurile dintr-o cu totul alta perspectiva.

O strategie utilizata de multi antreprenori, pentru motivarea angajatilor si pentru o mai buna comunicare intre toate departamentele, este cea de a schimba rolurile angajatilor la nivelul tuturor departamentelor. Agentii de vanzari ocupau rolul de operatori telefonici pentru a primi plangerile clientilor, programatorii deveneau agenti de vanzari, designerii se ocupau de supervizarea departamentelor.

Toti angajatii au reusit sa ocupe alt rol decat cel pe care il ocupau intr-o zi obisnuita. Conflictele intre departamente se pot elimina cu usurinta pe aceasta cale, dat fiind faptul ca fiecare are ocazia de a masura dificultatea sarcinilor indeplinite de cei cu care interactioneaza. Fiecare profesionist intelege de ce un raport i se trimite cu intarziere, de ce un client nemultumit poate sa tina la telefon un agent customer service timp de doua ore, de ce oferirea unui bonus unui angajat devine o dificultate, de ce o decizie nu se poate lua imediat, in mod instant si cere zile sau chiar saptamani pana cand sa se ajunga la o rezolutie.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h


In acelasi timp, sefii isi pot motiva angajatii prin a le oferi din sarcinile si responsabilitatile lor. Exista mai multe exemple de antreprenori care au luat hotararea de a-si lasa angajatii sa decida care dintre colegi va beneficia de un bonus lunar, de o recompensa pentru o munca efectuata bine. Rezultatul? Angajatii au imbracat o haina noua, o haina pe care multi au considerat-o greu de purtat si nedorita. Au inceput sa vada lucrurile in alt mod si sa inteleaga ca rolul unui sef este unul dificil, unul care implica numeroase alte probleme decat cele imediat vizibile.


Tags: afacereafacerisefi angajatimotivare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Motivarea angajatilor: Pune-i in locul tau!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Revolutie in afaceri, marca millenials

de Florin P. Amariei
29 Iun 2018
Preferintele tinerilor "millennials", sau asa numitii nativi digitali, revolutioneaza modul de a face afaceri, in intreaga lume. Tinerii nascuti dupa...

Afacerile din piata carnii ar putea depasi anul acesta 34 miliarde de lei

de Idei De Afaceri
11 Apr 2018
Afacerile din piata carnii ar putea depasi in acest an nivelul de 34 miliarde de lei, pe fondul cresterii consumului, dar si ca urmare a evolutiei...

Cu cine sa NU faci afaceri in Romania. Cele mai riscante domenii din economie

de Idei De Afaceri
30 Ian 2018
Economia romaneasca este precum un mar: apetisant pe dinafara, insa gaunos si cu un gust fad. Stam bine la capitolul crestere economica, insa dincolo...

Evolutia afacerilor din Romania in 2017

de Idei De Afaceri
29 Nov 2017
Evolutia economica a Romaniei din ultimul an genereza emotie. De la entuziasti sustinatori ai consumului ca marca a bunastarii, la contestatari...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016