Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

3 strategii utile in motivarea angajatilor!

de
986 0 14 Ian. 2014
Piata marketing


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
3 strategii utile in motivarea angajatilor!

Punem accent deosebit pe acest subiect pentru ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si viteza cu care vom reusi sa trecem pragul de rentabilitate si apoi pe cel de profitabilitate.

In mod clar, este arhicunoscuta regula numarul 1 in afaceri: Daca angajatii lucreaza cu spor pentru un scop clar si sarcinile care le revin sunt congruente cu pasiunile si abilitatile lor, atunci este jackpot fara nicio indoiala.

Iata si cele 3 strategii de top care va vor ajuta sa va motivati angajatii in mod eficient:

1. Fa un pas in fata si straduieste-te sa ii cunosti.
Daca va veti apropia mai mult, vei avea sansa sa afli ce pasiuni ai, cand trec prin momente dificile si au nevoie de o pauza, ce abilitati si competente detin in afara celor din CV, ce hobby-uri si planuri au.

2. Da-le timp sa se acomodeze cu mediul de lucru. De cele mai multe ori, angajatii nu raman in companii pentru ca nu au reusit sa se acomodeze cu mediul de lucru, cu sarcinile si responsabilitatile nou preluate, cu ceilalti colegi sau cu sefii lor, cu ritmul de lucru sau cu volumul de munca. Sunt extrem de multe posibilitati de a va indeparta angajati extrem de buni. Stabiliti daca ati facut tot posibilul pentru ca oamenii sa ramana in firmele voastre.

3. Afla ce probleme au si ofera sprijinul de care au nevoie pentru a le rezolva cat mai eficient! Un angajat are un copil bolnav si are nevoie de o perioada de timp in care sa se ocupe de tratamentul acestuia. Un alt angajat tocmai a suferit o despartire dureroasa de partenera alaturi de care a trait 15 ani. Un alt angajat nu poate sa ofere productivitatea necesara pentru ca nu se poate concentra intr-un birou cu 10 oameni care discuta in continuu.

Nu va mai expunem si mai multe situatii problematice pentru angajati. Acestea sunt exemplele care sa va demonstreze ca toti angajatii au sau pot avea probleme. Din pacate, nu toti vor veni in fata, dornici sa le exprime. Cu toate acestea, daca problemele raman nerezolvate mult timp, ele se vor transforma in surse de alte probleme.

Cautati sa aflati ce se petrece cu angajatii vostri si incercati sa ii ajutati sa treaca peste obstacolul de care s-au lovit. Se poate sa fie nevoie de o suma financiara care sa ii ajute sa se puna inapoi pe picioare, de timp pentru rezolvarea problemelor sau de un simplu sfat!

Mult succes in motivarea angajatilor!
 

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: motivarea angajatilormotivare angajatitehnici de motivare a angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 strategii utile in motivarea angajatilor!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Magazin haine copii

Intrebare: Buna ziua as dori sa deschid o mica afacere si m-am gindit la un magazin cu haine pentru copii 0-10 ani.as vrea sa stiu daca ar putea fi profitabila si ce pasi ar trebui sa urmez pentru a o deschide.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton