Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Sfaturi esentiale pentru delegare de top!

de
817 0 14 Apr. 2013
Piata marketing


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Sfaturi esentiale pentru delegare de top!

Sa delegi sarcini nu a fost niciodata simplu! Delegarea sarcinilor catre subordonati poate deveni o provocare majora pentru orice sef, manager, antreprenor, profesionist, leader samd. Si este natural sa depunem toate eforturile pentru ca delegarea sa se finalizeze cu succes, avand in vedere ca la mijloc exista si factorii decisivi pentru ca activitatea noastra profesionala sa se desfasoare ca la carte!

Si desi pare tare simplu, ei bine, nu este deloc asa. Multi sunt de parere ca este extrem de facil sa dai de munca altcuiva, insa de cate ori iese asa cum ne-am propus noi, la nivelul de excelenta pe care noi ni-l dorim.

In fapt, de cele mai multe ori, nu reusim decat sa impovaram lumea cu sarcini pe care nu le inteleg deplin si pe care le vor indeplini intr-o anumita pondere si cu rezultate destul de nesatisfacatoare. Si aici exista cateva aspecte pe care sa le luam in considerare:

1. Ai delegat sarcina in cauza catre persoana potrivita?

2. Ai oferit explicatiile de rigoare si ai primit feedback din partea persoanei catre care ai delegat sarcina in cauza?

3. Ai oferit instrumentele esentiale de care acesta are nevoie pentru a indeplini sarcina cu succes si in termenul limita asupra caruia ati convenit?

4. Ai masurat progresul efectuat de persoana catre care ai delegat sarcina, in mod constant si ai adus modificari de rigoare pentru ca rezultatul final sa fie cel pe care il doresti?

Iata cateva intrebari pe care sa ti le adresezi pentru a te asigura ca procesul de delegare se finalizeaza cu succes! In acelasi timp, intrebarile de fata se transforma in sfaturi esentiale de care sa tii cont pentru succes deplin! Tine cont de tipul sarcinii si de profilul angajatului care se va ocupa de indeplinirea ei! Tine cont ca acesta trebuie sa primeasca toate informatiile de care are nevoie pentru ca sarcinile sa se finalizeze cu succes si mai ales, trebuie sa obtii de la el un mic rezumat a ceea ce are de facut, fara sa pari ca il tratezi ca pe un copil mic.

Roaga-l sa iti spuna daca sarcina este potrivita pentru el, daca se poate ocupa de ea, cum ar dori sa o indeplineasca si daca are nevoie de informatii sau instrumente pentru ca rezultatul obtinut sa fie unul cat mai bun. Din aceste informatii oferite de persoana aleasa, vei afla daca sarcina este bine delegata si care sunt sansele de reusita!

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





Mult succes si delegare de top!

sursa foto: www.sxc.hu



Tags: delegare de top. sfaturi delegaredelegare corecta

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Sfaturi esentiale pentru delegare de top!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Özel yatırımcılar Grup özel yatırımcılar karlı iş...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton