Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

4 moduri in care angajatii tai te pacalesc!

de
1545 2 12 Iun. 2013
Plan de afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
4 moduri in care angajatii tai te pacalesc!

Nu avem incredere in toata lumea. Asa cum ar spune Robert De Niro, cu totii avem un cerc al increderii si nu avem de gand sa primim chiar pe oricine in interior. Vom primi oamenii care ne castiga increderea, cei care reusesc, prin faptele lor, sa ajunga sa isi castige locul in cercurile noastre.

Si pentru ca angajatii nostri se dovedesc uneori a fi demni sa intre in cerc, exista si cateva semne care sa va intareasca siguranta cu privire la aceasta situatie! Sunt oameni onesti, cu principii clare si de la care nu se abat niciodata, nu barfesc, sunt sinceri chiar si cu ei-insisi, nu doar cu cei din preajma lor, isi respecta cuvantul dat si nu numai.

Haideti sa vedem si cateva exemple de angajati carora nu le vom permite niciodata sa aiba acces la cercul nostru de incredere:

1. Angajatii nostri au mintit in CV.
Poate ca nu au fost minciuni asa grave. Nu au scris ca au studiat la Harvard, insa au mintit cand au spus ca sunt cei mai perseverenti oameni cu putinta si ca au trecut un examen cu nota 10.

In ce anume se traduce acest lucru? Multi cred ca orice CV este putin inflorit. Dar ce nu intelegem este ca un examen de limba japoneza, examen luat cu 10 este total diferit de unul luat cu nota 7. Una este sa fii exceptional si una este sa fii un mediocru vorbitor de limba japoneza.

2. Angajatii nostri nu se poarta intotdeauna exceptional cu clientii nostri. Avem zile proaste cu totii, insa atunci cand intri pe usa biroului, nimic nu mai conteaza pentru absolut nimeni. Aici nu discutam despre cazuri si situatii grave, cand angajatii sunt bolnavi, cand au probleme grave samd, cazuri in care ar trebui sa fie in concedii!

Desi nu au intotdeauna motive intemeiate, angajatii jignesc clientii, ii provoaca sa inceapa un conflict, le rad in nas pentru ca nu stiu ce produse vor sa cumpere si ce inseamna dublu ABS pe dreapta.

Ce fac ei, de fapt si de drept? Nu fac nimic altceva decat sa ne rupa din profiturile pe care le-am putea incasa azi, maine, in fiecare zi in care nu inteleg ca fara clienti, nimic nu este!

3. Angajatii nostri par grabiti, agitati, au multe initiative si idei geniale. Vin cu mii si mii de propuneri si ... fas! La finalul lunii, sunt in acelasi stadiu cu toate. Desigur, vor veni cu mii si mii de scuze, unele mai interesante si mai plauzibile decat altele.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii




4. Angajatii nostri ne spun ca sunt bolnavi. Se intampla foarte des. Ne suna si ne spun ca au racit, ca au gripa, ca au febra, ca au diverse. Desigur, majoritatea oamenilor chiar au astfel de probleme. Altii, nu! Se prefac pentru ca au nevoie de o pauza, pentru ca au nevoie sa stea mai mult timp cu copiii lor, pentru ca au un program prea incarcat si au ramas in urma cu plata taxelor si impozitelor, pentru ca au conflicte la locul de munca si nu stiu cum sa le rezolve!

Iata doar 4 moduri in care angajatii va pacalesc. Sunt situatii de care sigur v-ati lovit. Acum va invit sa stabiliti care este sursa problemelor, de ce recurg angajatii vostri la astfel de metode de a va pacali! Se poate sa fie probleme ale caror rezolvari sa le puteti descoperi foarte rapid si in avantajul tuturor!



Mult succes si afaceri profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: angajatii ne pacalesccum ne pacalesc angajatiimanagement afaceriafaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 moduri in care angajatii tai te pacalesc!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Micul dejun - o idee profitabila de afaceri

de Camelia Diaconu
24 Mai 2018
Nu de putine ori ni se intampla sa plecam de acasa grabiti, ocupati fiind sa ajungem cat mai repede catre birou. Pierdem micul dejun si la fel si...

Top 5 afaceri de succes pe care le poti incepe daca esti pasionat de sport

18 Mai 2018
Pasiunea pentru o activitate, un sport sau un obiect poate reprezenta o idee de succes de afacere, mai ales ca, orice munca facuta din placere si...

Ce afaceri mici poti incepe cu ajutorul fondurilor europene

11 Apr 2018
Deschiderea unei afaceri presupune o investitie si indiferent de suma care este pusa in joc, uneori nu este suficient. Tocmai din acest motiv, ideile...

De ce este necesara elaborarea unui plan de afaceri

de Idei De Afaceri
29 Mar 2018
Planificarea activitatii firmei se face prin intocmirea unui plan de afaceri. Utilitatea planului de afaceri este atat interna (ca instrument de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii2 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
Dorin 2013-06-13 15:38:31
Cati angajati nu m-au pacalit si pe mine. Dar si noi, cand am fost angajati, am facut aceleasi lucruri. Trebuie sa inveti si sa te adaptezi, sa fii corect si sa cauti mereu sa te dezvolti din punct de vedere profesional si personal!

Nu va pacaliti singuri!
DanPanu 2013-06-13 15:36:42
Mare dreptate aveti cu acest articol! Sunt multi angajati in care poti avea incredere si multi care nu merita sa iti pui bazele in ei. Dar trebuie sa ai fler ca sa ii cunosti pe toti si sa stii care merita atentia si grija ta!

Sa aveti o zi buna!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016