Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Construieste o echipa si o cultura pentru o perioada mai lunga

de
1400 0 07 Iun. 2014
Plan de afaceri


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Industria marketingului poate fi, la un moment dat, afectata de cifra de afaceri mare, de concedieri sau de politica. Unele birouri pot oferi medii de lucru toxice, iar angajatii nu mai au daruinta necesara si motivatia sa lucreze eficient.

 
In continuare iti prezentam cateva sfaturi cu privire la modul in care sa iti creezi o cultura care sa ii atraga pe cei mai buni sa joace si sa si ramana:
 
Lasa politica!  
 
Mediile de lucru politizate nu sunt motivante, acestea fiind un criminal al pasiunii. Crearea unei culturi boiler-room atrage persoane care sunt acolo pentru ei insisi, fac o echipa grozava si rareori servesc bine clientii. Aceste medii sunt cele care alunga membrii talentati ai unei echipe. 
 
Infiinteaza un magazin pentru a pastra ierarhia la un nivel minim si activeaza stimularea echipei si transparenta, acestea fiind doua dintre cele mai bune metode de a omori politica. Trebuie sa fii atent la cei care sunt nou-veniti. 
 
Recompenseaza si stimuleaza cresterea
 
Exista companii care angajeaza tineri, acestia fiind instruiti pentru a cunoaste toate dedesubturile unei afaceri si sunt iubiti si de catre clienti. Aceste persoane vor fi gata pentru un urmator pas, insa nu pot trece cu vederea ca acesta a fost primul lor job, chiar daca au trecut ani de zile. Alte companii, insa, vad in acesti oameni persoana ideala si motivata, care este pregatita pentru urmatorul pas.
 
Inlocuirea unui angajat poate presupune costuri mai ridicate, dar exista si cele intangibile, care sunt greu de cuantificat, mai ales daca tanarul a devenit un profesionist in ceea ce face. Asa ca, pentru a evita anumite neplaceri, atunci cand vezi ca un angajat este motivat si invata, dezvoltandu-se rapid, acest lucru trebuie recompensat, nu evitat si intarziat. Unul din modurile care releva clar asteptarile si obiectivele este feed-backul. Acesta trebuie facut anual sau la cerinta angajatului. Astfel vei vedea exact ceea ce isi doreste fiecare, la ce nivel sunt angajatii si daca vor sa faca un urmator pas.
 

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii



Creeaza un mediu de inspiratie
 
Mediul de lucru este foarte important pentru o echipa. Incearca sa creezi un spatiu in care sa existe multa lumina naturala, iar cea artificiala sa semene cu cea naturala. Creeaza un spatiu primitor, deschis. In plus, construieste si unele spatii care sa ofere intimitate, unele care sa ofere inspiratie (cum ar fi o camera a artei), toate acestea contand pentru lucrul eficient. 
 
Pastreaza o usa deschisa
 
Ca o afacere sa creasca, este important sa te asiguri ca leadershipul ramane conectat la echipele si munca pe care le produci. In unele companii, liderii sfarsesc prin a fi doar niste placute pe usa sau sunt doar figuri care apar la anumite intalniri. Acest lucru nu este indicat. Un bun lider lucreaza umar la umar cu angajatii. Toti membrii echipei, indiferent de functie, trebuie sa fie implicati in ideile si munca ce trebuie executata. Pentru o mai buna productivitate, pastreaza o ureche ciulita catre alte voci. De acolo se poate ivi o idee extraordinara.
 


Tags: afaceriechipamarketingantreprenoriangajatileadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Construieste o echipa si o cultura pentru o perioada mai lunga
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Micul dejun - o idee profitabila de afaceri

de Camelia Diaconu
24 Mai 2018
Nu de putine ori ni se intampla sa plecam de acasa grabiti, ocupati fiind sa ajungem cat mai repede catre birou. Pierdem micul dejun si la fel si...

Top 5 afaceri de succes pe care le poti incepe daca esti pasionat de sport

18 Mai 2018
Pasiunea pentru o activitate, un sport sau un obiect poate reprezenta o idee de succes de afacere, mai ales ca, orice munca facuta din placere si...

Ce afaceri mici poti incepe cu ajutorul fondurilor europene

11 Apr 2018
Deschiderea unei afaceri presupune o investitie si indiferent de suma care este pusa in joc, uneori nu este suficient. Tocmai din acest motiv, ideile...

De ce este necesara elaborarea unui plan de afaceri

de Idei De Afaceri
29 Mar 2018
Planificarea activitatii firmei se face prin intocmirea unui plan de afaceri. Utilitatea planului de afaceri este atat interna (ca instrument de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016