Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Planificarea resurselor umane, sectiune esentiala pentru un plan de afaceri complet

de Ilinca Dobrescu 05 Iun. 2012 2830
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Conform studiilor, factorul-cheie in succesul unei investitii il reprezinta omul. Astfel efortul managerial trebuie directionat in acest sens. Planificarea resurselor umane va ajuta sa analizati cerintele si necesarul de personal, sa faceti selectia si integrarea acestuia. Tot in cadrul planificarii intra si promovarea performantelor in cazul atingerii obiectivelor de afaceri propuse.

Pentru microintreprinderi si intreprinderile mici, aparent acest capitol nu este necesar sa fie foarte detaliat in plan, deoarece nu exista o structura complexa a firmei.

Totusi, indiferent de numarul angajatilor, este vital ca acestia sa participe eficient la dezvoltarea firmei. Fara o planificare serioasa in acest domeniu, nu veti avea o imagine clara a structurii de personal necesar in cadrul firmei, care in fapt, da viata si valoare acesteia riscand sa esuati in planurile dvs daca nu tineti cont de factorul uman.


Finantatorii nu vor fi interesati in mod special de aceasta planificare decat din prisma structurii si necesarului de personal si a analizei conducerii manageriale. Restul este important pentru folosirea pe plan intern (in cadrul firmei) a planului de afaceri.

Planificarea resurselor umane poate fi inclusa in cadrul unui plan de afaceri general, insa daca firma devine tot mai complicata ca structura si necesitati de personal, este recomandabil sa construiti si un plan separat privind resursele umane, mult mai detaliat si doar elementele principale ale acestuia sa fie pastrate in corpul planului de afaceri.

Oricum ar fi insa, planificarea resurselor umane trebuie sa se integreze in planificarea de afaceri, supunandu-se si fiind construita pe baza obiectivelor acesteia din urma.

Cu alte cuvinte, intre un plan de afaceri ca un intreg si planificarea resurselor umane trebuie sa existe sincronizare optima.


Tags: plan de afaceriplanificare resurse umaneplan de afaceri resurse umane

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Plan de afaceri pentru o berarie. Cum poti impresiona investitorii

de Bianca Tila
08 Mar 2024
Nebunia berii artizanala era in plina desfasurare in 2010, iar pasionatii de bere se inghesuiau la berariile locale pentru a le degusta. In Romania,...

Model de plan de afaceri. Constituirea unei ferme ecologice cu gaini Brahma

de Idei de afaceri
26 Mar 2024
Tipul activitatii principale este cresterea pasarilor. Capitalul social poate fi impartit in doua parti sociale cu valoarea de 100 lei fiecare si...

Cand si de ce este un plan de afaceri util?

de Idei de afaceri
23 Ian 2023
In primul rand, in mod evident, la infiintarea unei intreprinderi. Cine doreste sa infiinteze o intreprindere are nevoie mai intai de o idee de...

Cum realizezi un plan de afaceri

de Camelia Diaconu
11 Sep 2019
Realizarea unui plan de afaceri reprezinta una dintre solutiile care poate demonstra viabilitatea proiectului. Planul trebuie sa se ghideze dupa...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]