Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?

de
1804 0 17 Mai. 2013
Plan de afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?

Iata o intrebare foarte buna. Exista companii in care salariile angajatilor sunt expuse in mod clar, vizibile pentru oricine. Stii ce salariu care colegul tau de birou, seful tau direct si seful sefului. Nu exista niciun fel de secret si lucrurile chiar merg bine.

Exista, in acelasi timp, si companii in care se prefera confidentialitate extrema. Nu stii nimic si nici ceilalti nu stiu nimic despre salariul tau. Si aici exista si pro si contra, numeroase pareri impartite.

Un prim aspect de care tinem cont este faptul ca lucrurile sunt complet relative. Poti considera ca muncesti de doua ori mai mult decat colegul de langa tine, insa realitatea sa fie una diferita.

La fel, poti sa consideri ca muncesti mai mult decat seful tau si lucrurile sa nu stea deloc asa. Si aici apar discutii pentru ca multi dintre noi tind sa se subestimeze sau sa se supraestimeze.

Un angajat mereu agitat si cu zeci de initiative pe minut poate sa para omul cel mai muncitor din birou. Tasteaza rapid si raspunde promt si este mereu pe fuga si are o mie de idei, toate extrem de interesante sau chiar geniale. Dar se prea poate ca respectivul om sa aiba rezultate foarte slabe si tot ce tasteaza sa fie mesaje in cadrul retelelor de socializare.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h


La fel, poti vedea un angajat mereu tacut, silentios si care pare ca nu face nimic prea important. Si se prea poate sa fie cel care tace si face. Si este foarte dificil sa realizezi ca poate muncesti de zece ori mai putin decat cel de langa tine. Si este posibil sa depui eforturi uriase si cu rezultate execrabile. Iar el sa depuna eforturi mici si cu rezultate exceptionale.

Sunt si astfel de persoane. Noi le numim persoane eficiente, persoane care, cu minim de eforturi, aduc profituri mari in companie. Si, deloc uimitor, acestia sunt oamenii pe care ii vrem in companie si pe care vrem sa ii rasplatim cel mai bine!

Asa ca, la finalul lunii, este bine ca fiecare sa aiba in fata ochilor un singur fluturas de salariu, al sau! Poate decide singur daca este cazul sa munceasca mai eficient sau daca este pe drumul cel bun si este cu adevarat apreciat pentru eforturile sale. Prea putin conteaza cat ia cel de langa tine, cat munceste, ce rezultate detine.

Mult succes si management de top!

sursa foto: www.sxc.hu



Tags: salariiconfidentialitatesalarii confidentialeconfidential salariitransparenta confidentialitate salarii

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016