Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Top 3 angajati care merita o promovare!

de
2047 0 20 Iun. 2013
Plan de afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Top 3 angajati care merita o promovare!

Exista angajati care merita promovati si angajati care inca nu sunt pregatiti pentru un astfel de pas in activitatea lor profesionala. Pentru cei care stiu cat de importanti sunt angajatii vechi, esential este sa oferim promovarile la timpul potrivit!

De cele mai multe ori, promovarile reprezinta cele mai eficiente strategii de a retine un angajat, de a-l fideliza, de a-l determina sa se auto-depaseasca. Iata si top 3 angajati care merita o promovare:

1. Angajatii care isi depasesc norma de lucru si limita asteptata de rezultate mai multe luni la rand.
Daca aveti astfel de angajati care in mod constant isi depasesc obiectivele, este esential sa le oferiti o promovare pentru ca reprezinta singura strategie care le arata cu adevarat ca sunt buni, ca sunt oameni valorosi si ca vreti ca ei sa se dezvolte si mai mult.

Foarte multi angajati muncesc peste norma si asteapta sa fie promovati, chiar daca deja le-ati oferit o marire salariala. Absenta unei promovari le poate spune ca aici nu au de ce sa creasca si sa se straduiasca. Mai bine isi muta abilitatile si competentele intr-un loc in care ele vor fi recunoscute cu adevarat si la timp!

2. Angajatii care vad solutii pretutindeni! Din pacate, in firme si companii exista foarte multi angajati care vad probleme pretutindeni! Aia nu merge, aia nu functioneaza, acolo este o problema, aici este alta, peste doi metri mai descoperim o buba!

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


Esential este sa ii aveti alaturi pe cei care vad solutii si nu invers. Acestia sunt profesionistii care sunt constienti de existenta unei probleme, insa se concentreaza pe lucrurile cu adevarat importante: solutii!

3. Angajatii care vin cu enzuiasm la munca, lucreaza cu pasiune, pun pasiune in tot de fac, iubesc compania si vor sa creasca in cadrul ei! Exista si oameni care vin la munca doar pentru ca alt loc de munca mai bun inca nu detin! Si exista si oameni care vin la munca fara nicio urma de entuziasm, cu ochii pe ceas, in asteptarea orei de plecare.

Vital este sa le oferiti promovari oamenilor valorosi si care va iubesc brandul. Acestia sunt cei care sunt cei mai pregatiti sa duca firma pe culmile succesului si cei care cel mai probabil vor ramane in cadrul ei timp indelungat!

Mult succes si afaceri cat mai profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: promovare angajatiangajati promovareangajati pe care sa ii promovezi

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Top 3 angajati care merita o promovare!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016