Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce angajatii tai nu raman in firma prea mult timp?

de
1535 0 10 Iun. 2013
Plan de afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De ce angajatii tai nu raman in firma prea mult timp?

Simplu! Exista cateva motive foarte clare, motive pentru care oamenii tai sunt lipsiti de fidelitate pentru brandul tau. Nu raman in firma si probabil ca au si ce argumente solide sa iti ofere pentru a-si consolida alegerea.

Cateva motive pentru care angajatii migreaza:

- conditii de munca nepotrivite. Angajatii nostri au nevoie de conditii optime de munca, spatiu suficient, tehnologie potrivita, aer proaspat, curatenie samd. Desigur, nu este nevoie sa va spunem faptul ca angajatii dvs au nevoie de toate aceste conditii pentru ca munca lor sa se desfasoare perfect si pentru ca pauzele sa fie relaxante cu adevarat!

- Colegii toxici reprezinta un alt argument solid care ne consolideaza decizia de a pleca dintr-o firma cat mai rapid cu putinta. Discutam despre barfitori, despre profitori, despre angajatii bagaciosi, despre colegii care ne sufla in ceafa si care se plang in mod necontenit!

- Salariile prea mici sunt si ele pe lista motivelor principale pentru o plecare cat se poate de rapida!

- volum prea mare de munca? Cu siguranta, in momentul in care avem de-a face cu munca prea multa, vom ajunge la extenuare. Niciun angajat nu poate rezista unui loc de munca ce presupune un volum prea ridicat de munca.

- prea multa rutina ne poate face sa renuntam la un loc de munca pentru ca munca devine extrem de obositoare. Nimic nu este mai obositor decat sa lucrezi in rutina foarte mult timp! Incercati sa le oferiti angajatilor dvs sarcini care sa le puna creativitatea la lucru!

- Sefi prea agresivi reprezinta si ei motive care ne determina sa ne cautam locuri de munca. Vrem sefi care sa practice critica pozitiva, constructiva, care sa ne ajute sa ne dezvoltam din punct de vedere profesional si personal. Vrem sefi care sa nu simta nevoia sa ne demonstreze faptul ca ne sunt superiori, ci care sa impuna respect prin maniera in care isi conduc activitatea profesionala.

- lipsa posibilitatilor de promovare este si ea pe lista de motive care ne fac sa plecam dintr-o firma. Sa nu uitam ca un loc de munca nu reprezinta doar o oportunitate de a obtine o anumita suma de bani la finalul fiecarei luni, ci si o sansa de progres!

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii




- sefii care au cerinte absurde si impun obiective imposibil de atins ne indeparteaza si ei foarte rapid.

- sefii nu isi tin promisiunile facute la angajare? Rezultatul este unul natural. Angajatii nu vor ramane pe pozitii mult timp!

Iata doar cateva dintre motivele pentru care oamenii vostri nu stau prea mult pe pozitiile lor si migreaza rapid catre alte locuri mai "insorite"! Analizati situatia si stabiliti daca ati comis deja aceste greseli si daca va indepartati angajatii din companie, generand un nivel periculos de fluctuatie de personal!

sursa foto: www.sxc.hu





Tags: fluctuatie de personal. angajatii migreazaangajati care migreazaangajati care pleaca din firma

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce angajatii tai nu raman in firma prea mult timp?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Am aceeasi intrebare. As putea primi si eu raspuns? De ce detalii aveti nevoie?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton