Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pasi mici catre o cultura organizationala fantastica!

de Adela Simonescu 15 Apr. 2013 2497
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Banii trag la cei bogati. Iata o vorba care se adevereste in tare multe cazuri. Si la fel se intampla si cand discutam despre angajatii buni care "trag" la companiile bune. Acolo unde companiile sunt putrede, sansele lor de a atrage personal de top sunt tare mici.

Si totul se reduce la nivelul calitatii culturii organizationale. Daca o companie detine o cultura organizationala de top, sansele sunt mari ca si viitorii angajati sa fie la fel.

Si totul se rezuma la maniera in care un anunt de angajare este gandit si apoi redactat. Cauti pe internet si dai peste un website lipsit de profesionalism. Gasesti o pagina de Facebook pustie si o cronica in care descoperi ca angajatii sunt tratati in mod inadecvat!

Iata doar cateva indicii care iti arata ca discutam despre o companie organizationala lipsita de calitate.

Iata si care sunt pasii mici pe care ii puteti efectua pentru a consolida o cultura organizationala cat mai solida:

1. Puneti in prim plan principiile esentiale in functie de care va ghidati mersul afacerii.
Mizati pe grija pentru clienti, pe inovatie si comunicare? Mizati pe transformare continua si solutii ingenioase oferite de angajatii vostri? Mizati pe bootstrapping si finalizarea proiectelor cu resurse minime si maxima creativitate? Oricare ar fi principiile la care aderati, scoateti-le in evidenta pentru ca toti angajatii sa se alinieze in conformitate cu acestea!

2. Investiti mult timp in procesul de recrutare si trainuire! Daca va doriti o cultura organizationala de top, atunci aveti nevoie de oamenii care sa o mentina astfel si apoi sa o dezvolte in directii cat mai avantajoase. Asa ca este nevoie de eforturi reale pentru a coopta oamenii potriviti si apoi pentru a-i trainui pentru a se acomoda mediului intern si pentru a performa la capacitate maxima.

3. Investiti resurse importante in motivarea si dezvoltarea oamenilor vostri. O companie este atat de mareata si solida, cat sunt si angajatii sai. Asa ca investiti in ei daca vreti sa vi se duca vorba si sa atrageti mereu doar candidati de calitate si care sa contribuie la calitatea culturii organizationale dorite.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: afaceriafacerecultura organizationalacultura organizationala consolidare

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Plan de afaceri pentru o berarie. Cum poti impresiona investitorii

de Bianca Tila
08 Mar 2024
Nebunia berii artizanala era in plina desfasurare in 2010, iar pasionatii de bere se inghesuiau la berariile locale pentru a le degusta. In Romania,...

INS: Comertul cu ridicata a afisat cifre de afaceri in crestere

de Bianca Tila
22 Nov 2023
In primele noua luni ale acestui an, afacerile din comertul cu ridicata s-au majorat cu 1,4%, ca serie bruta fata de intervalul similar din 2022,...

Planul de afaceri pentru o pizzerie. Ce NU trebuie sa lipseasca dintr-un plan de afaceri eficient

de Bianca Tila
14 Nov 2023
Succesul unei afaceri este determinat de eficienta planului de afaceri. O schita de inceput ghideaza pasii si strategiile necesare pentru o pizzerie...

Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere

de Bianca Tila
12 Feb 2024
Afacerile handmade aduc in fata potentialilor clienti unicitate si valoare. Aceasta nisa este in continua crestere, avand in vedere ideile noi si...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]