Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?

de
1488 0 17 Mai. 2013
Plan de afaceri


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?

Iata o intrebare foarte buna. Exista companii in care salariile angajatilor sunt expuse in mod clar, vizibile pentru oricine. Stii ce salariu care colegul tau de birou, seful tau direct si seful sefului. Nu exista niciun fel de secret si lucrurile chiar merg bine.

Exista, in acelasi timp, si companii in care se prefera confidentialitate extrema. Nu stii nimic si nici ceilalti nu stiu nimic despre salariul tau. Si aici exista si pro si contra, numeroase pareri impartite.

Un prim aspect de care tinem cont este faptul ca lucrurile sunt complet relative. Poti considera ca muncesti de doua ori mai mult decat colegul de langa tine, insa realitatea sa fie una diferita.

La fel, poti sa consideri ca muncesti mai mult decat seful tau si lucrurile sa nu stea deloc asa. Si aici apar discutii pentru ca multi dintre noi tind sa se subestimeze sau sa se supraestimeze.

Un angajat mereu agitat si cu zeci de initiative pe minut poate sa para omul cel mai muncitor din birou. Tasteaza rapid si raspunde promt si este mereu pe fuga si are o mie de idei, toate extrem de interesante sau chiar geniale. Dar se prea poate ca respectivul om sa aiba rezultate foarte slabe si tot ce tasteaza sa fie mesaje in cadrul retelelor de socializare.

La fel, poti vedea un angajat mereu tacut, silentios si care pare ca nu face nimic prea important. Si se prea poate sa fie cel care tace si face. Si este foarte dificil sa realizezi ca poate muncesti de zece ori mai putin decat cel de langa tine. Si este posibil sa depui eforturi uriase si cu rezultate execrabile. Iar el sa depuna eforturi mici si cu rezultate exceptionale.

Sunt si astfel de persoane. Noi le numim persoane eficiente, persoane care, cu minim de eforturi, aduc profituri mari in companie. Si, deloc uimitor, acestia sunt oamenii pe care ii vrem in companie si pe care vrem sa ii rasplatim cel mai bine!

Asa ca, la finalul lunii, este bine ca fiecare sa aiba in fata ochilor un singur fluturas de salariu, al sau! Poate decide singur daca este cazul sa munceasca mai eficient sau daca este pe drumul cel bun si este cu adevarat apreciat pentru eforturile sale. Prea putin conteaza cat ia cel de langa tine, cat munceste, ce rezultate detine.

Mult succes si management de top!

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii




sursa foto: www.sxc.hu



Tags: salariiconfidentialitatesalarii confidentialeconfidential salariitransparenta confidentialitate salarii

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariile angajatilor: Transparenta sau confidentialitate?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Salutare, eu detin un spatiu de peste 45 mp in Floresti. As fi interesat de reconditionare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton