Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Social media, modalitatea de recrutare moderna

de
1018 0 20 Mai. 2014
Social media


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Social media, modalitatea de recrutare moderna

De cele mai multe ori antreprenorii se confrunta cu problema recrutarii. Metodele clasice pot fi eficiente, insa nu ai siguranta ca unul dintre toti cei veniti la interviu sunt potriviti pentru postul vacant, asa ca o alta modalitate a intervenit intre timp. Retelele sociale sunt in trend acum, asa ca recrutorii le folosesc pentru a-si alege oamenii potriviti.

Daca cei care isi doresc un loc de munca l-au obtinut cu ajutorul Facebook, recrutorii au mai multa incredere in LinkedIn. Un studiu al celor de la Jobvite ne arata elementele cele mai importante de care se tine cont atunci cand recrutezi prin intermediul social media.
 
Procentajul celor care folosesc social media pentru un nou job, indiferent ca sunt angajati deschisi unui nou job sau cautatori activi, a scazut in 2014 cu aproximativ 17 procente, de la 69% in 2013 la 51% in 2014. Potrivit studiilor, 35% dintre cei apti de munca isi schimba locul de munca la fiecare 5 ani, in timp ce 18% o fac la 6 sau 10 ani. Imbucurator este faptul ca 47% raman in cadrul unei companii mai mult de 10 ani.
 
Cei care isi doresc sa se angajeze si angajatorii au, in schimb, un lucru in comun. Acestia iau in considerare parerile cunoscutilor cand vine vorba de un om nou sau de un job nou. De aceea, 40% dintre cei care isi cauta un job si-au gasit favoritul sau pe cel mai bun prin intermediul conexiunilor personale, in timp ce 62% dintre recrutori pun cunostintele pe primul loc ca sursa de candidati de calitate.
Dar cand vine vorba de cei disponibili sa munceasca, se pare ca tinerii cu un nivel de educatie ridicat sunt mult mai optimisti in privinta pietei muncii. Ei au o speranta mult mai ridicata ca isi vor gasi un loc de munca in acest an, spre deosebire de cei care muncesc instabil.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h
 
Cautatorii de joburi prin intermediul social media sunt catalogati ca fiind oamenii care folosesc retelele sociale pentru angajare sau pentru a explora oportunitati noi. Comparand sexul, femeile conduc atunci cand vine vorba de cautarea unui loc de munca, cu un procentaj de 70%. Cei care sunt foarte activi in cautari sunt cei care au absolvit liceul, au absolvit o facultate sau sunt in curs de desfasurare a studiilor. 
 
Cum am mai spus, cei care cauta un loc de munca, spre deosebire de angajatori, au o viziune diferita atunci cand vine vorba de retelele de socializare. 83% dintre cei care isi cauta un job  o fac prin intermediul Facebook, urmatorii clasati fiind Twitter cu 40%, Google+ cu 37%, cei din urma fiind LinkedIn cu 36%. Se pare ca fac mare greseala. 
 
Conform recrutorilor, LinkedIn este principala retea de socializare pe care ei o folosesc, intr-un procentaj de 94%, urmatoarea clasata fiind Facebook. 
Asa ca, cei care va cautati un loc de munca intr-o companie mare si recunoscuta, folositi LinkedIn, mai ales ca va ofera posibilitatea sa va faceti un CV ca la carte, la care angajatorii de top au acces cu usurinta.
 


Tags: afaceriantreprenorisocial mediarecrutare onlinefacebooklinkedintwitter

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Social media, modalitatea de recrutare moderna
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Social media intr-o afacere - greseli pe care trebuie sa le eviti

de Camelia Diaconu
11 Iul 2018
Deschiderea unei noi afaceri inseamna si promovare, iar tinerii antreprenori trebuie sa se asigure ca stapanesc cu biro si acest domeniu inainte de...

Afaceri online pe care le poti conduce de acasa

de Camelia Diaconu
06 Iun 2018
Afacerile la domiciliu sunt tot mai cautate de catre tinerii antreprenori care isi doresc sa isi deschida propria afacere. Si pentru ca mediul online...

De ce sunt importante retelele de socializare la inceputul afacerii

de Camelia Diaconu
23 Apr 2018
Te-ai gandit pana acum cat de important este mediul online pentru afacerea ta? Cum te poate ajuta o retea de socializare sa iti promovezi cat mai...

Industriile si tendintele din social media marketing

de Idei De Afaceri
31 Aug 2017
Puterea retelelor de socializare pentru mixul de marketing si de comunicare este evidenta. In ultimii 7 ani transformarile din acest domeniu au fost...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016