Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa maresti nivelul de satisfactie al companiei tale

de
1047 0 18 Sep. 2014
Start in afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Daca crezi ca muncitorii tai nu sunt fericiti la locul de munca e bine sa te gandesti sa schimbi cateva din politicile manageriale. Iata cateva sugestii pentru cresterea satisfactiei angajatilor in compania ta:

 
Incurajeaza performanta prin recompensarea ei: Cand angajatii au performante exceptionale rasplateste-i, avanseaza-i in functii, acorda-le stimulente, prime si chiar titluri. Cea mai eficienta modalitate de a recunoaste prestatie bine indeplinita este lauda. Nu pierdeti niciodata din vedere faptul ca e greu sa gasesti angajati muncitori si puternic motivati. 
 
Pastrati deschise caile de comunicare: Toate plangerile angajatilor – justificate sau nu merita atentia dumneavoastra si o replica prompta.  Atunci cand raspundeti nemultumirilor angajatilor asigurati-va ca le transimeti daca ati luat o masura legata de plangerea lor.

Titlurile conteaza: Chiar daca promovarile nu tin loc de mariri de salariu, acestea sporesc respectul de sine al unui angajat merituos. 
 
Nu uita detaliile: Politetea obisnuita este importanta, dar usor de trecut cu vederea. Nu face comentarii malitioase despre angajati in fata celorlalti. Zambeste, spune „buna dimineata” sau „multumesc” si exprima-ti aprecierea atunci cand situatia o cere. 
 
Fii nepartinitor: Pe majoritate angajatilor nu-i deranjeaza o anumita strictete mentinuta in limite acceptabile atata timp cat disciplina este temperata de compasiune si e administrata in mod impartial.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii




Scapa de „uscaturi”: Nu iti poti permite sa tolerezi angajati turbulenti, indiferent cat de buni profesionisti sunt. Luati in calcul transferul lor intr-o zona mai izolata. Daca nu este posibil, mai bine i-ati lasa sa plece. Angajatii indisciplinati sunt exemple negative. Pastrandu-i pe statul de plata, subminati moralul intregului personal. 
 
Promoveaza-i din interior: Multe companii practica evaluarea propriilor angajati inainte de a cauta persoane din afara firmei. Trecerea cu vederea a propriilor angajati pentru a aduce in firma nou veniti aproape intotdeauna erodeaza moralul. Oamenii, adesea, au un CV pregatit in permanenta, nu neaparat pentru a cauta o alta companie, dar pentru a fi pregatiti pentru o promovare sau o slujba mai buna in propria firma.
 


Tags: angajatis salariaticomunicarerecompensare

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa maresti nivelul de satisfactie al companiei tale
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton