Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce apar conflictele?

de
3592 0 31 Mai. 2011
Start in afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Pentru a putea solutiona cu succes un conflict trebuie sa stii care ar putea fi motivele aparitiei unei astfel de situatii. Solutionarea unui conflict intr-un mod corect inseamna sa te folosesti efectele pozitive si sa reduci pe cat posibil consecintele negative.

Printre cauzele esentiale ale conflictelor regasim urmatoarele:

• Oamenii au puncte de vedere diferite

Existenta unor scopuri diferite poate duce in mod frecvent la conflicte de interese sau de prioritati in cadrul unei organizatii. Chiar daca organizatia are obiective bine stabilite nu se poate astepta ca toti membrii sai sa aiba aceleasi convingeri, scopuri sau valori.

Ideal este ca angajatii sa adopte obiectivele organizatiei si sa le transforme in propriile obiective. In acelasi timp nu va asteptati ca oamenii sa renunte la scopurile individuale.

Organizatia trebuie sa aiba grija, de asemenea, cum ofera informatiile angajatiilor. Daca in mintea angajatilor obiectivele sunt neclare sau contradictorii nu le vor adopta.

Oamenii pot avea obiective comune, dar in acest caz pot aparea pareri diferite in ceea ce priveste modul de realizare a acestora.

• Oamenii percep intr-un mod diferit

Majoritatea conflictelor rezulta din modul diferit in care oamenii percep realitatea. Ei tind sa actioneze pe baza a ceea ce percep a fi realitate si este normal sa nu avem cu totii aceeasi realitate. Conflictele apar asupra aspectelor etice sau asupra modalitatilor in care superiorii isi exercita puterea. Nu neglijati corectitudinea pentru ca sigur se va starni un conflict in cadrul angajatilor.


Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii





• Competitia pentru suprematie

In cazul in care doi angajati vor lupta pentru promovare sau pentru o pozitie influenta in cadrul organizatiei este inevitabil un conflict.

• Existenta unor diferente de putere, statut si cultura

• Invadarea teritoriului

Cand spun asta nu ma gandesc doar la limitarea spatiului tau personal. ci ma refer la toate resursele pentru care oamenii sunt in competitie. Resursele pot fi spatiile, investitiile, dotarile sau recompensele oferite de companie.

• Ambiguitatea

Daca organizatia nu defineste in mod corect scopurile, va reusi sa distruga regulile formale sau informale care guverneaza legaturile dintre oameni. Oamenii trebuie sa stie foarte clar ce au de facut si in ce mod vor fi recompensati pentru asta. Orice lucru care le poate crea sentimente de nesiguranta va deveni scanteia necesara pentru generarea unui conflict.

 



Tags: conflictecompetitieconsecinte negativerezolvarea conflictelor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce apar conflictele?
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton