Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Dificultatea recrutarii primului angajat intr-o afacere

de
1430 0 25 Iun. 2011
Start in afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Detinatorii de afaceri la inceput de drum sau cei care pana in acest punct nu au avut nevoie de angajati, se afla intr-o situatie foarte dificila atunci cand vor sa recruteze un candidat bun. De cele mai multe ori, angajatorii isi doresc personal cu multiple calificari, specializari de top, experienta solida de munca, un caracter impecabil si o buna motivatie.

Pentru a reusi sa atrageti un asemenea candidat trebuie sa ii puneti la dispozitie un post intr-o companie care sa ii starneasca mandria si entuziasmul de a face parte din ea. Pe de alta parte, un salariu atragator s-ar putea sa il faca sa vina alaturi de dvs in afacerea pe care o conduceti.

Cei mai multi angajati isi doresc un colectiv mare si sa faca parte din companii cu renume care prezinta credibilitate si stabilitate din toate punctele de vedere. Mai greu este sa se inchida o companie precum Starbucks peste noapte decat o firma necunoscuta de distributie de material plastic.

Este de inteles felul in care se iau deciziile de a face parte dintr-o companie sau alta si trebuie luate in calcul avantajele si beneficiile pe care le puteti pune la dispozitia candidatilor pentru a le starni interesul pentru postul pe care il oferiti.

In primul rand trebuie sa ii oferiti candidatului pe care vi-l doriti un salariu asemanator cu cel pe care l-ar primi in cadrul altei companii care l-ar angaja. Beneficiile materiale sunt cele mai importante, chiar daca multi angajatori sau reprezentati ai departamentului de resurse umane vor afirma altceva.

Trebuie sa ii oferiti si conditii de lucru adecvate. Daca ii veti pune la dispozitie un scaun si o masa pe care sa isi aduca laptop-ul personal puteti sa fiti sigur ca il veti pierde din start.

Apoi, al doilea lucru cel mai important este sa ii starniti interesul pentru afacerea dvs, din punctul de vedere al oportunitatilor pe care aceasta le prezinta. Aratati-i date si prezentati-i informatii care sa ii demonstreze faptul ca aveti de gand sa va dezvoltati si ca postul lui va ramane unul central de-a lungul timpului, un post cheie si cu posibilitati de promovare in timp.

Faptul ca va face parte dintr-o afacere cu o reputatie favorabila, chiar daca nu vorbim despre un brand, il poate determina sa faca parte din afacerea dvs si sa stabiliti un contract avantajos pentru ambele parti.

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii







Tags: recrutarea primului angajatrecrutare candidat bun

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Dificultatea recrutarii primului angajat intr-o afacere
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton