Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Hartuirea sexuala a angajatilor dvs. va poate aduce afacerea in pragul falimentului

de
1755 0 20 Mai. 2011
Dosare de afaceri


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Cazurile de hartuire sexuala sunt o problema intalnita peste tot in lume si afecteaza atat angajatii, cat si bunul mers al firmelor in cadrul carora au loc. Gestionarea acestora sta in abilitatea antreprenorului de a:

1.    Include in regulamentele interne, de functionare si organizare a dispozitiilor menite sa elimine orice cazuri de aceasta natura, precum si a sanctiunilor aplicate personalului care nu se conformeaza.

2.    Informa personalul cu privire la egalitatea de sanse intre cele doua sexe

3.    Sanctiona cazurile de hartuire sexuala

Hartuirea sexuala este definita in Dreptul Muncii ca  "orice comportament nedorit de natura sexuala, sau orice alta conduita bazata pe sex, care afecteaza demnitatea femeilor si barbatilor la locul de munca (indiferent daca acest comportament este al celor superiori ierarhic sau cel al colegilor).”

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati recunoaste ca hartuire sexuala si discriminare de gen orice comportament avand ca scop:

-    intimidarea

-    descurajarea persoanei afectate 

-    influentarea situatiei sale in ceea ce priveste promovarea, salarizarea sau accesul la formare si perfectionare profesionala, daca aceasta refuza acceptarea unui comportament nedorit de natura sexuala.


Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii




Angajatorul are obligatia de a nu modifica relatiile cu persoana care a depus o reclamatie privind un caz de hartuire sexuala si nici de a-i modifica conditiile de munca sau de a o concedia.

Exista trei tipuri de fapte de hartuire sexuala pe care trebuie sa le cunoasteti:

1.    Forme usoare de hartuire sexuala: priviri, gesturi, utilizarea limbajului cu conotatii sexuale

2.    Solicitarea de acte sexuale cu promisiuni de natura profesionala: salarizare mai buna, promovari, angajare

3.    Forme grave de hartuire sexuala: amenintari si incercarea de a intretine acte sexuale prin fortarea victimei

Ca antreprenor trebuie sa tineti seama de efectele pe care un conflict de aceasta natura le are asupra victimei si asupra firmei ca si tot unitar. Victima hartuirii sexuale nu va fi un angajat loial firmei dvs. daca nu ii puneti la dispozitie conditii de lucru adecvate si va deveni lipsita de interes si motivatie pentru munca.

Absentele de la munca, productivitatea si performantele scazute, demisia victimelor si despagubirile platite in urma proceselor intentate de persoanele hartuite va vor costa bani grei.

Ignorarea cazurilor de hartuire sexuala se poate solda cu pierderea angajatului implicat in conflict si poate atrage dupa sine o suita de alte demisii ale altor angajati din cadrul personalului care nu se mai simte in siguranta la locul de munca. Actiunile si deciziile dvs. imprima o imagine favorabila sau nefavorabila firmei dvs si va afecteaza succesul afacerii.



Tags: hartuire sexualatipuri hartuiresanctiuni hartuire sexuala

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Hartuirea sexuala a angajatilor dvs. va poate aduce afacerea in pragul falimentului
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Ferma Capre

Intrebare: Buna ziua detin 250 de capre si 4h de pamant as dori un investitor de a promova de a investi pentru detalii contactati

Raspuns: Buna ziua, Daca imi permiteti pentru a atrage potentiali investitori dumneavoastra trebuie sa...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton