Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Resurse pentru afacerea ta
De ce trebuie sa modificati Regulamentul Intern, in 2026?
Va informam ca in anul 2026 exista numeroase modificari in ceea ce priveste Regulamentul Intern. Concret, au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:
transparenta salariala
majorarea salariului minim de la 1 iulie
REGES-ONLINE
prima zi de concediu medical
inregistrarea fiscala a punctelor de lucru
Asadar, este imperios necesar sa se opereze modificarile aferente in mod corect, eficient si rapid, tocmai de aceea specialistii de la Rentrop & Straton vin in...
REFUZUL de a trece pe un post inferior este considerat abatere disciplinara? Specialistii explica
de Idei de afaceri Incepem prin a va reaminti ca refuzul salariatului de a accepta trecerea pe un post inferior nu reprezinta, in sine, o abatere disciplinara. Angajatorul nu poate modifica unilateral felul muncii, cu exceptiile prevazute expres de lege.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
O eventuala sanctiune disciplinara poate fi aplicata doar daca refuzul incalca o obligatie legala sau contractuala clara, iar situatia trebuie analizata in functie de circumstantele concrete.
Schimbarea functiei se...
Pentru HR-isti: 7 erori in procesul de recrutare care duc la angajari gresite
Procesul de recrutare influenteaza direct performanta unei companii, stabilitatea echipelor si costurile operationale pe termen lung. O singura angajare nepotrivita poate afecta productivitatea departamentului, poate genera conflicte interne, poate creste fluctuatia de personal si poate obliga organizatia sa reia intregul proces de selectie dupa doar cateva luni.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
In practica, multe angajari gresite nu apar din lipsa candidatilor buni, ci din erori facute...
Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata
Absentele nemotivate reprezinta una dintre cele mai dificile situatii pe care departamentele de HR trebuie sa le gestioneze, deoarece afecteaza activitatea companiei, produc dezechilibre in organizarea muncii si pot genera conflicte juridice atunci cand angajatorul nu respecta procedurile prevazute de legislatia muncii sau aplica sanctiuni fara o documentare completa a situatiei.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
In practica, multe companii reactioneaza prea rapid atunci cand un salariat...
Criterii de evaluare si obiective de performanta - EXEMPLE oferite de specialisti
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta sunt extrem de importante, atunci cand vorbim despre motivarea angajatilor si o structura organizationala solida.
Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca:
- angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de evaluare a...
Demisia prin e-mail: este legala si recunoscuta oficial?
de Idei de afaceri Este demn de precizat ca, potrivit art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
„Notificare scrisa“, in sensul clasic, inseamna o hartie care se poate arhiva intr-un dosar, dar in aceasta perioada in care comunicarea se face aproape exclusiv prin mijloace...
Continutul trusei medicale de prim ajutor pentru angajati - ghid complet
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca.
Trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical sunt obligatorii pentru societati care desfasoara urmatoarele activitati:
1. Activitati industriale, agricole...
Semnatura electronica in Romania - utilizare, conditii si perioada maxima de valabilitate
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al Parlamentului European si al Consiliului din 23 iulie 2014 privind identificarea electronica si serviciile de incredere pentru tranzactiile electronice pe piata interna si de abrogare a Directivei 1999/93/CE,...
[MODEL] Fisa postului pentru sef departament marfuri alimentare/ nealimentare
Incepem prin a va preciza ca, un sef departament marfuri alimentare/ nealimentare are rolul de a asigura functionarea optima a punctului de lucru. Mentionam si ca, in fisa postului este mentionat faptul ca aceste are relatii functionale cu sefii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic si aprovizionare.
In cele ce urmeaza va redam fisa de post, realizata de expertii de la PortalCodulMuncii:
...
Obligatiile angajatorilor vizavi de transparenta salariala. Se va mentiona salariul in anuntul de recrutare?
de Idei de afaceri Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul de transpunere pentru statele membre a fost de 7 iunie 2026.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
Romania, ca si celelalte state membre, trebuie sa transpuna directiva pana la aceasta data. Intre...
Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidat
Un interviu de angajare ar trebui sa fie despre experienta ta, despre competentele pe care le ai si despre modul in care te-ai potrivi intr-un anumit rol.
In practica, insa, multi candidati ajung sa raspunda la intrebari care nu au nicio legatura cu jobul si care intra direct in viata personala. Unele sunt puse din obisnuinta, altele din curiozitate, iar uneori pot ascunde criterii de selectie care tin de discriminare.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
Foarte multi candidati nu stiu ca...
Ce GRESELI fac angajatorii in cazul concedierilor si ce drepturi au salariatii
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute.
Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta:
a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare, limba, religie, origine sociala, trasaturigenetice, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, optiune politica, situatie sau responsabilitate...
Concediul de odihna: Ce NU are voie sa faca angajatorul cand vrei sa-ti iei zilele libere
Concediul de odihna este unul dintre drepturile cele mai des incalcate in practica muncii din Romania — fie prin amanari repetate, fie prin presiuni informale, fie prin plati incorecte. Problema este ca multi angajati nu stiu exact unde se termina dreptul angajatorului de a organiza programarea concediilor si unde incepe incalcarea legii. Acest articol traseaza acea linie.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat prin articolul 39...
Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 74 – 100).
Astfel, la art. 77 din Normele metodologice se prevede ca ”Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si...
Fise de post personalizate, in cazul angajatilor cu atributii similare - prevederi legale
de Idei de afaceri Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara.
Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru...
Siguranta angajatilor varstnici la locul de munca: masuri PRACTICE pentru angajatori
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod particular, cu factorii de risc profesional. Tocmai de aceea controlul medical joaca un rol crucial si ar trebui realizat cu cea mai mare strictete, respectand prevederile si luand in considerare starea de sanatate a fiecarui lucrator.
In vederea constientizarii nevoilor si obiectivelor privind sanatatea si securitatea in munca in randul...
Punct de lucru fara angajati, apoi platitor de salarii: Cand apar obligatiile de inregistrare fiscala
de Idei de afaceri Potrivit art. 32 din Legea nr. 207/2015, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 245/2025 si ulterior prin Ordonanta Guvernului nr. 6/2026, sediile secundare la care sunt angajati salariati trebuie declarate la organul fiscal competent.
Noutatea introdusa de OG nr. 6/2026 este ca, in situatia in care o societate are mai multe sedii secundare in aceeasi unitate administrativ-teritoriala, nu mai este necesara atribuirea unui cod de identificare fiscala distinct pentru fiecare punct de...
Bon fiscal emis eronat: Ce implica procedura de anulare si care este nota contabila de corectie
Greselile la emiterea bonurilor fiscale pot aparea oricand, mai ales in perioadele aglomerate sau in cazul unor produse cu preturi asemanatoare. Desi pare un incident minor, un bon emis eronat trebuie tratat cu atentie, pentru a evita neconcordantele contabile si eventualele probleme la un control fiscal. Corectarea se face printr-o procedura interna clara, care include justificarea greselii, aprobarea responsabilului financiar si inregistrarea unei note contabile de corectie.
In...
Ce activitati pot fi prestate de un expert contabil si cum puteti practica aceasta meserie
Expertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile Ordonantei nr. 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si contabililor autorizati si are competenta profesionala de a organiza si conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale, de a intocmi situatiile financiare si de a efectua expertize contabile.
Accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat se face pe baza de examen de admitere, la...
Cum functioneaza aplicatia iBon si ce probleme incearca sa rezolve?
Lansarea aplicatiei „iBon” de catre Ministerul Finantelor si ANAF reprezinta unul dintre cele mai interesante semnale din ultimii ani privind directia in care se indreapta administratia fiscala din Romania. Dincolo de simpla functionalitate tehnica de verificare a bonurilor fiscale, aplicatia transmite un mesaj mult mai amplu: statul incearca sa transforme contribuabilul din spectator pasiv intr-un participant activ la combaterea evaziunii fiscale si la cresterea transparentei...
Sinteza saptamanii: Calendarul declaratiilor fiscale din iulie, bodycam la controale si noi criterii pentru firmele inactive
Finalul de saptamana aduce, ca de fiecare data, o selectie a celor mai importante subiecte care au influentat activitatea fiscal-contabila in ultimele zile. Am reunit principalele noutati legislative si clarificari aparute recent, astfel incat sa poti urmari mai usor schimbarile relevante si sa iti organizezi din timp activitatea profesionala.
In aceasta saptamana au fost in prim-plan mai multe subiecte punctuale din zona fiscala, care vizeaza atat organizarea obligatiilor curente, cat si...
Actualizare Declaratia 112 (D112): Care sunt noutatile?
de Idei de afaceri Incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2026, angajatorii trebuie sa utilizeze noul model al Declaratiei 112, actualizat pentru a reflecta modificarile legislative introduse prin O.U.G. nr. 89/2025 si O.U.G. nr. 8/2026. Actualizarea formularului a fost aprobata prin Ordinul comun nr. 605/95/928/2.314/2026 al ANAF, CNPP, CNAS si ANOFM si se aplica la declararea obligatiilor fiscale aferente lunii iulie 2026.
Cea mai importanta modificare priveste facilitatea fiscala acordata salariatilor...
Calendar ANAF: Ce declaratii fiscale se depun in luna iulie 2026
Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a publicat calendarul fiscal pentru luna iulie 2026, evidentiind o serie de termene-limita esentiale pe care contribuabilii trebuie sa le respecte. In total, sase date-cheie - 6, 10, 15, 20, 27 si 31 iulie - se dovedesc deosebit de importante pentru contabili si administratori. Respectarea acestor termene este esentiala pentru evitarea sanctiunilor si mentinerea unei evidente fiscale corecte.
Cel tarziu la data depasirii plafonului se...
Casare obiecte de inventar: Reguli, documente si inregistrari contabile
Casarea materiilor prime, materialelor si a obiectelor de inventar se poate realiza dupa ce in prealabil se va efectua operatiunea de inventariere. Conform Legii 82/1991, art.7, alin(1), privind Legea contabilitatii, operatiunea este de importanta majora din punct de vedere al stabilirii si punerii de acord a existentei in fapt a elementelor patrimoniale ale societatii cu evidentele contabile. Inventarierea se efectueaza ori de cate ori este necesar, dar obligatoriu cel putin o...
Ce documente stau la baza inregistrarii unui plus de inventar si ce conturi se folosesc
Inventarierea patrimoniului poate conduce la identificarea unor diferente intre situatia faptica si evidenta scriptica a stocurilor. Una dintre situatiile intalnite in practica este constatarea unui plus de inventar, respectiv existenta unor bunuri care se regasesc fizic in gestiune, dar nu sunt evidentiate in contabilitate.
In acest articol prezentam modul de reflectare contabila a unui plus de inventar constatat la nivelul unei magazii de cartoane, precum si notele contabile care pot fi...
Cum se declara fiscal veniturile obtinute din strainatate: Precizarile ANAF
de Idei de afaceri In contextul obligatiilor fiscale privind veniturile obtinute din strainatate, ANAF reaminteste contribuabililor importanta declararii corecte si complete a tuturor sumelor realizate, in conformitate cu prevederile Codului fiscal. Aceste masuri vizeaza asigurarea unei evidente fiscale corecte si evitarea eventualelor diferente de impozitare stabilite ulterior de organele competente.
ANAF a anuntat ca romanii care au obtinut in 2025 venituri din strainatate si nu le-au inclus in...
Punct de lucru si sediu social in aceeasi unitate administrativ-teritoriala: Ce obligatii are societatea
Potrivit definitiei din Codul de procedura fiscala, prin sediu secundar se intelege un loc prin care se desfasoara integral sau partial activitatea contribuabilului/platitorului, cum ar fi: birou, magazin, atelier, depozit si altele asemenea. Prin sediu secundar se intelege si un santier de constructii, un proiect de constructie, ansamblu sau montaj ori activitati de supervizare legate de acestea, numai daca santierul, proiectul sau activitatile dureaza mai mult de 6 luni.
Sunt sedii...
Planul de Conturi 2026: Afla totul despre functiunea si corespondenta conturilor!
Pentru un contabil, fiecare zi de lucru incepe si se termina cu acelasi instrument esential: planul de conturi. Este „limbajul” in care se traduc toate operatiunile economice ale unei firme, dar si sursa constanta de verificare atunci cand apar situatii noi, interpretari diferite sau modificari legislative. Munca de zi cu zi a unui contabil vine adesea cu situatii neprevazute si interpretari care cer decizii rapide. Apar tranzactii atipice, conturi mai rar utilizate, actualizari de...
Microintreprindere fara salariat: De la ce data devine aplicabil impozitul pe profit?
In cazul microintreprinderilor care indeplinesc conditia privind existenta unui salariat, incetarea contractului individual de munca al unicului angajat poate genera iesirea din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor si aplicarea impozitului pe profit. Pentru stabilirea corecta a momentului trecerii de la un regim fiscal la altul este necesara determinarea datei la care se considera incetat raportul de munca, precum si verificarea respectarii termenului legal in care poate fi...
Implementare Directiva privind transparenta salariala: Ce obligatii au angajatorii si implicatii pentru contabili
de Idei de afaceri Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023, privind consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre femei si barbati, prin masuri de transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii legii.
Directiva (UE)...
CHESTIONAR online: In ce categorie de risc fiscal se incadreaza firma dvs.?
de Idei de afaceri Contribuabilii din Romania intra intr-o noua etapa a relatiei cu administratia fiscala, in care analiza de risc devine un element cu impact direct asupra modului in care sunt controlate firmele. Cunoasterea clasei de risc este un instrument care permite firmelor sa analizeze vulnerabilitatile interne si sa adopte masuri corective inainte de declansarea unei inspectii fiscale. Clasele de risc sunt influentate de factori precum comportamentul de conformare fiscala, istoricul declaratiilor si al...
ANAF introduce doua noi criterii pentru declararea firmelor inactive fiscal: Lipsa contului de plati in Romania si nedepunerea situatiilor financiare
Procedura privind inactivarea contribuabililor va fi modificata prin introducerea a doua noi situatii in care Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) poate declara un contribuabil inactiv fiscal. Noile criterii vizeaza contribuabilii care nu detin un cont de plati in Romania sau un cont deschis la o unitate a Trezoreriei Statului, precum si pe cei care nu au depus situatiile financiare anuale in termen de 5 luni de la expirarea termenului legal de depunere.
Modificarile vin in...
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2026
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
Webinare pentru afacerea ta
- Ghid privind Regulamentul AI: utilizarea inteligentei artificiale in raporturile de munca
- Transparenta salariala: provocari si solutii pentru angajatori
- Lucratorii straini dupa OUG nr. 32/2026: obligatiile angajatorilor si impactul asupra recrutarii
- Noua lege AI: obligatii si riscuri pentru firme
- Seminarul National de Salarizare si Contributii 2026
- Atelier practic de SSM si PSI
- Modificari fiscale cu impact in 2026
- Inchiderea activitatii fara erori: SRL, PFA, II, IF
- Impactul modificarilor fiscale si contabile din 2026
- Declaratia 112. Noutati, avantaje si beneficii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
