Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

6 secrete uimitoare ale celor mai tari sefi!

de
1447 0 15 Mai. 2013
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
6 secrete uimitoare ale celor mai tari sefi!

Sefii nostri devin un soi de parinti pentru noi, fie ca ne place sau nu. Daca doriti, puteti sa modificati aceasta perspectiva, asociere si sa folositi una mai potrivita, de la caz la caz. Asa se face ca ii vedem precum un fel de mentori, coach-i, antrenori, sfatuitori si indrumatori.

Insa nu se intampla intotdeauna astfel, pentru ca nu toti isi intra in rol pana la capat. Multi sunt buni ascultatori, insa nu mizeaza pe eliberarea de feedback valoros. Unii stiu sa elaboreze strategii de marketing, insa nu se vor implica in testare si cercetare. Tot asa, lista de avantaje si dezavantaje, puncte forte si puncte slabe este lunga.

Haideti sa vedem, peste toate aceste plusuri si minusuri, care sunt cele 6 secrete uimitoare la celor mai adevarati sefi, confrm lui Geoffrey James, pentru publicatia INC:

1. Sefii exceptionali pun clientul pe locul doi.
In momentul in care pui clientul pe primul loc, automat vei pune angajatul pe locul al doilea sau, mai rau, undeva la capat de tot, pe locuri ferite de lumina reflectoarelor. Este vital sa intelegem ca angajatul aduce clientul si din incasari ne platim angajatii sa ne aduca noi si noi clienti si tot asa. Ciclul este unul benefic atat timp cat intelegem ca totul incepe de la angajat!

2. Sefii exceptionali nu privesc prea mult timp in urma. Da, este esential sa cunoastem cifrele pentru ultimul an si ce s-a intamplat in ultimele luni in companie. Aceste date ne ofera o perspectiva larga asupra actiunilor trecute, prezente si chiar si viitoare. Dar esential este sa intelegem ca sefii exceptionali nu isi conduc afacerile in functie de aceste cifre, ci in functie de cifrele prezente!

3. Sefii exceptionali stiu cum sa mentina moralul ridicat si pe timp de criza, si in vremuri mai dificile. Este usor sa ai echipe de angajati motivati puternic atunci cand lucrurile merg bine si incasarile abunda. Insa doar sefii adevarati pot face acelasi lucru si cand cifrele nu sunt atat de roz!

In fapt, foarte multi sefi recurg la a-si face angajatii sa se simta vinovati pentru cifrele nemultumitoare, sa se simta frustrati si astfel acestia devin total demotivati sa mai intreprinda orice actiune.

4. Sefii adevarati au mai multe intrebari decat raspunsuri. Un sef de top nu iti va da raspunsul intotdeauna. Uneori, sefii nostri pun mai multe intrebari care sa te ajute sa vii tu singur cu o solutie.

5. Sefii exceptionali se auto-evalueaza in functie de cei mai slabi angajati! Ce mai multi sefi se vor evalua in functie de angajatii lor de top. Secretul este sa intelegi care sunt cei mai slabi angajati din companie si cat de multe esti dispus sa tolerezi. In functie de aceste aspecte vei intelege si ce viitor are departamentul pe care il conduci si de ce nu ai parte de rezultatele pe care ti le doresti!

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii




6. Sefii adevarati se bazeaza mai putin pe intuitia lor si mai mult pe strategii de psihologie aplicata.

Mult succes si management de top!

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: sefi exceptionalisefi veritabilisefi de topsef exceptional

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

6 secrete uimitoare ale celor mai tari sefi!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton