Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Angajatii in varsta si discriminarea lor la locul de munca

de
1711 0 05 Iul. 2011
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Desi pare ciudat, iata ca exista numeroase companii care nu accepta angajati trecuti de o anumita varsta. Multi antreprenori sau manageri inca nu constientizeaza rolul major al acestora in cadrul firmelor, experienta pe care o aduc, atitudinea pe care ar putea sa o promoveze si cum toate sunt atat de necesare in ziua de astazi.

Intr-adevar, nu multe afaceri au descoperit faptul ca o categorie care ar atrage foarte multe vanzari este reprezentata de oamenii in varsta, de pensionari si de bunici.

Aceasta categorie este foarte diferita de celelalte cand vine vorba de nevoi si dorinte. Acestea sunt specifice lor si au nevoie de oameni care sa le gandeasca inainte de a incerca sa le indeplineasca. Iata de ce este atat de necesar sa cooptam angajati trecuti de varsta a doua pentru proiectele conduse intr-o companie din acest profil.
In mare, aproape orice marfa poate sa fie vanduta si celor mai putin tineri.

Cu mici ajustari, produsele si serviciile unei companii pot fi facute vizibile si atractive si pentru acest set de consumatori si s-ar inregistra niveluri de profit foarte important pentru detinatorii de afaceri care prind aceasta oportunitate.

Mai mult, seniorii aduc cu sine un set de atitudini binefacatoare oricarei afaceri. Nu o sa ii vedem ca pleaca mai devreme de la locul de munca, nu intarzie, nu prea barfesc, nu vin mirosind a cocktail-ul de la amiaza, stiu sa isi arate respectul si fata de juniori si de cele mai multe ori au o capacitate foarte dezvoltata de a-si imprastia cunostintele si experienta de lucru.

Daca vreti, aceasta este o abilitate care vine odata cu inaintarea in varsta si este chiar neconditionata de cele mai multe ori.

Seniorii sunt discriminati deoarece de cele mai multe ori, ne gandim ca nu sunt in pas cu noile niveluri ale tehnologiei, nu stiu sa foloseasca calculatorul cu acceasi rapiditate ca cei tineri si ne gandim ca nu ar fi productivi. Iata o preconceptie care se poate dovedi gresita in numeroase cazuri. Totul se invata, iar seniorii detin abilitatea si rabdarea de a prinde din urma foarte repede.

Cea mai buna solutie pentru firmele care doresc sa ramane pe piata timp indelungat este sa ofere produse trainice, viabile pentru orice categorie de varsta si acest lucru se realizeaza cu mare succes prin cooptarea angajatilor mai in varsta. Este nevoie de rabdare, instruire si o buna intelegere din partea colegilor mai tineri.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii







Tags: angajati in varstaangajati senioridiscriminarea de varsta

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatii in varsta si discriminarea lor la locul de munca
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Am aceeasi intrebare. As putea primi si eu raspuns? De ce detalii aveti nevoie?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton