Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Factori de stres care influenteaza mediul de afaceri in mod negativ

de Adrioaie Ruxandra

Schimbarea pe termen lung a jobului si remuneratia mica par a fi cele doua lucruri stresante pentru angajati. Conform unui studiu, salariile mici a fost factorul de stres din topul nemultumirilor angajatilor. Studiul a descoperit faptul ca nivelul veniturilor si a educatiei joaca un rol marcant in topul factorilor de stres in cadrul locului de munca.

In America, salariul slab platit este invocat adesea de catre cei care au un venit sub 50.000 de dolari si de cei care nu au studii superioare.

Cultura castravetelui anti-diabet

Vreau acest produs â†’

Cultura de sofran

Vreau acest produs â†’

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vreau acest produs â†’

Stresul cauzat de locul de munca poate fi motivant sau poate impiedica procesul de lucru al angajatului. Oamenii de afaceri sunt de parere ca stresul poate fi un motiv pentru care obiectivele pot fi atinse, datorita acumularii adrenalinei care ajuta la respectarea deadline-urilor.

Insa, conform autorilor cartii "Performance Under Pressure: Managing Stress in the Workplace," daca stresul devine o rutina, este daunator atat pentru angajat, cat si pentru succesul firmei respective.

Relatiile sentimentale reprezinta, de asemenea, un alt factor care are o influenta negativa asupra angajatilor. De aceea, este indicat ca salariatul sa se detaseze complet de problemele personale care nu tin de mediul slujbei.

Majoritatea oamenilor de afaceri isi construiesc relatii sentimentale abia dupa ce si-au asigurat succesul. Lipsa concentrarii si problemele de sanatate pot provoca probleme majore in dezvoltarea carierei individului, cat si a firmei.

Antreprenorii sunt de parere ca gandirea optimista reduce factorii de stres, ei fiind adeptii ideii ca nimic nu devine stresant daca nu i se acorda suficienta atentie.

De exemplu, atunci cand un client refuza sa aleaga produsul prezentat, antreprenorul trebuie sa depaseasca momentul fara sa se panicheze sau sa isi strice planurile din ziua respectiva.

Tot antreprenorii sfatuiesc angajatii stresati sa rada cat mai mult. Aparent, simtul umorului dezamorseaza stresul la locul de munca si ofera o stare de relaxare.

Orice antreprenor si orice angajat are parte de stres, ideea principala pentru combaterea acestuia este somnul suficient si detasarea completa atunci cand obiectivele sunt gandirea creativa si rezolvarea task-urilor.

Surse: www.huffingtonpost.com; http://smallbusiness.chron.com; www.entrepreneur.com