Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Multinationalele se pregatesc de investitii in angajati

de Idei de afaceri

Un nou studiu releva ca multinationalele vor sa investeasca mai mult in angajatii lor in 2022. Firmele din Romania nu vor sa piarda angajati!

Marile companii din Romania risca sa piarda angajati valorosi daca nu vor incepe sa creasca investitiile in retentia si dezvoltarea abilitatilor angajatilor. Ca atare, planurile pentru dezvoltarea resursei umane, prin programe de training, leadership si coaching se afla printre marile prioritati ale acestei perioade si ale anului 2022 la varful marilor companii active in Romania.

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

De asemenea, managementul resurselor, digitalizarea si eficientizarea vor deveni din ce in ce mai importante in cadrul organizatiilor din Romania. Totodata, dezvoltarea emotionala a managerilor de top, experienta clientilor cu produsele si serviciile companiilor, dar si retentia resurselor umane valoroase reprezinta teme importante pentru lideri in perioada urmatoare, avand in vedere contextul actual, potrivit documentului citat.

COVID-19 reprezinta o ingrijorare pentru mai bine de 40% dintre liderii intervievati. O alta tema importanta pentru manageri o reprezinta dezvoltarea emotionala si sanatatea mintala in interiorul organizatiilor, 35% dintre acestia mentionand ca fiind o tema pe agenda lor in perioada urmatoare.

In plus, peste 65% dintre liderii companiilor care au participat la studiu au indicat ca managementul resurselor, digitalizarea si eficientizarea proceselor in organizatiile pe care le conduc reprezinta o preocupare constanta.

Cei mai multi dintre managerii de top din companiile din Romania cauta anumite calitati atunci cand angajeaza manageri seniori in aceasta perioada. Cele mai importante sunt caracterul si valorile morale, 92% dintre lideri considerand ca este crucial ca un manager de top sa aiba valorile corecte si un caracter integru.

de Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.