Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Peste 50% din romani cred ca merita maximum 3000 de lei salariu

de Florin Amariei

Un nou studiu releva faptul ca peste 50% din romani cred ca merita maximum 3000 de lei salariu.

"Intrebati care cred ca este salariul corect pe care l-ar merita pentru nivelul de experienta pe care il au si domeniul in care lucreaza, 57% dintre respondentii celei mai recente cercetari derulate de eJobs Romania au spus ca s-ar vedea la un prag maxim de 3.000 de lei pe luna. Mai specific de atat, 20% dintre acestia au spus ca o evaluare corecta ar fi in intervalul 1.500 - 2.000 de lei, 17% au mentionat 2.000 - 2.500 de lei, iar alti 20% au spus ca ar merita un salariu net intre 2.500 si 3.000 de lei", arata studiul realizat de eJobs.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vreau acest produs →

Propriul meu plan de afaceri

Vreau acest produs →

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vreau acest produs →

Totodata, aproximativ 16% din respondenti sustin ca salariul corect aferent experientei si studiilor lor este cuprins intre 3000 si 4000 de lei/luna.

Din totalul celor care au raspuns, doar 9% spun ca ar merita un venit lunar de 4000 - 5000 lei/luna.

"Daca avem un procent marginal al celor care se plaseaza pe nivelul superior de salariare, si atunci cand vine vorba de salariul minim avem aproape la fel de putini respondenti care s-ar autoincadra in aceasta zona. Potrivit rezultatelor studiului, doar 7% se asociaza plafonului salarial cuprins intre 1.200 si 1.500 de lei. Ce ne spun rezultatele cercetarii? Ca, in ciuda aparentelor, candidatii sunt destul de bine ancorati in realitate, stiu care sunt salariile din piata si nu mai supraliciteaza la fel de mult ca in trecut. Prefera sa compenseze, in schimb, la alte capitole. Cum ar fi beneficiile extrasalariale, spre exemplu, atat cele materiale, cat si cele nonmateriale, precum programul flexibil, deschiderea angajatorului la ideea de munca remote sau plan de dezvoltare profesionala", spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.

Intrebati care sunt cele mai importante 5 beneficii extrasalariale pe care ar dori sa le primeasca de la angajatori, 72,5% dintre respondenti au pus pe primul loc tichetele de masa, 70% ar vrea prime de sarbatori, 60% program flexibil, 53% abonament la clinica medicala privata. De asemenea, 45,7% pun in fruntea listei al 13-lea salariu, iar 24% ar vrea sa aiba posibilitatea de a lucra remote. Alte beneficii extrasalariale mentionate de respondenti au fost abonamentele la sala, vouchere si discounturi in retele partenere, teambuildinguri sau masaj la birou.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.