Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Trei secrete care te ajuta sa angajezi sefi minunati

de Alexandra Popescu

Antreprenorii de succes acorda atentie mare atat modului in care compania lor functioneaza, cat si modului in care compania lor performeaza. Operatiunile de zi cu zi, modul in care sefii ii trateaza pe angajati, modul in care sunt tratati clientii, indiferent de cum coopereaza membrii echipei pentru a finaliza lucrurile au un impact mare asupra performantei angajatilor si moralului.

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Atunci cand compania este mica, este mai usor sa observi operatiunile acesteia si relatiile dintre membrii echipei. Cu cat afacerea se dezvolta, exista mai multe parti care sunt in miscare pentru ca un singur antreprenor sa le gestioneze in mod eficient.

Cele mai importante decizii de angajare sunt legate de liderii companiei. Trebuie sa te asiguri ca aduci jucatorii potriviti cu abilitatile si competentele potrivite, cu implicarea si capacitatea de a conduce afacerea ta catre succes.

Angajatii minunati reprezinta un avantaj pentru afacerea ta si este important sa aduci in echipa persoane talentate si implicate. Acestea duc lucrurile la bun sfarsit, trateaza clientii bine si arata entuziasm fata de compania, produsele si serviciile tale.

Daca sefii ii trateaza pe angajati cu demnitate si respect, inspiratia la locul de munca creste, astfel imbunatatindu-se si performantele. In acest fel creste si profitul. In cazul in care sefii fac exact opusul, sunt distanti si fara respect fata de angajati, toate celelalte - implicare, productivitate, pasiune - scad, iar membrii echipei pot lua in considerare demisia.

Pentru a fi sigur ca angajezi sefii potriviti, incearca sa descoperi la intervievarea candidatilor daca detin urmatoarele calitati:

1. Adevarati iubitori de oameni

Sefii minunati se bucura de membrii echipei. Sunt foarte incantati atunci cand un membru al echipei lui reuseste. Sunt satisfacuti atunci cand vad ca angajatii evolueaza si extind contributiile echipei. Ii lauda si ii incurajeaza cu usurinta si cu multa bucurie.

2. Au inima de slujitor

Leadership-ul eficient este despre a-i sluji pe altii, nu doar pe tine. Sefii minunati imbratiseaza rolul lor de a-i ajuta pe altii sa reuseasca, sa creasca si sa evolueze. Mentalitatea lor este aliniata pentru a servi la fel de bine afacerea, membrii echipei si consumatorii. Ei gestioneaza in mod eficient persoanele fizice si echipa, clarificand asteptarile performantelor si standardele de valori. Ei nu lasa problemele echipei sa se agraveze, incearca sa le rezolve prompt si corect.

3. Persoane implicate in angajamentele lor

Sefii buni sustin oamenii responsabili. Ei sunt fermi, pentru a se asigura ca promisiunile facute de membrii echipei sunt tinute. Integritatea este castigata in fiecare zi prin munca pe care o depun.

Sursa: entrepreneur.com