Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pandemia schimba companiile

de Florin Amariei

Un nou raport arata ca marea majoritate a directorilor de companii sunt pregatiti pentru a se adapta unor schimbari importante la capitolul relationare cu angajati.

In prezent, 23% dintre respondenti spun ca organizatiile pe care le conduc se reconfigureaza pentru crestere, in timp ce restul se concentreaza inca pe regandirea si optimizarea modelului de operare (44%) si recuperare dupa criza sanitara (33%). Toate sectoarele vor suferi transformari, cele mai importante fiind asteptate in farma, asigurari si transporturi.

Cultura de sofran

Vreau acest produs →

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vreau acest produs →

Cresterea prepelitelor japoneze

Vreau acest produs →

"Investitii suplimentare in medie de 10-15% vor fi indreptate in principal catre digitalizare, securitate cibernetica si vanzari, pentru a stimula cresterea. Investitiile in digitalizare se vor concentra pe dezvoltarea de noi produse si servicii, capabilitati IT si securitate cibernetica, precum si mediu, sanatate si siguranta", sustin autorii raportului.

De altfel, ESG a ajuns o prioritate de afaceri pe agenda executivilor, domeniul fiind mentionat de 17% dintre participantii la sondaj.

In general, companiile vor sa diminueze costurile cu pana la 11%, cele mai mari scaderi fiind preconizate pentru zona imobiliara, cercetare si dezvoltare, marketing si resurse umane.

Astfel, 96% dintre companii iau in considerare tranzitia fortei de munca intr-un "birou al viitorului" pentru a permite noi modalitati de lucru in timpul si dupa pandemie, care vor reduce amprenta imobiliara si implicit costurile.

In ceea ce priveste personalul, 37% dintre directorii executivi estimeaza reduceri de personal in urmatoarele 12 luni, in special in sectorul industrial, in conformitate cu asteptarile de scadere a veniturilor. Potrivit raportului, alti 37% dintre executivi spun ca vor angaja personal nou.

Principalele temeri mentionate de directorii generali pentru viitorul companiilor lor sunt incertitudinea unui nou val de infectii (51%), impactul financiar al acestuia (48%), impactul unei recesiuni economice globale (48%), riscuri de securitate cibernetica (31%) si capacitatea de a gestiona eficient modele hibride de la distanta si de lucru la birou (26%).

In ciuda riscurilor, 72% dintre directori se asteapta la venituri stabile sau in crestere in urmatoarele 12 luni, mentionand ca au atins deja cel mai redus prag si vad o cale de revenire. Cresteri sunt preconizate in retail, servicii medicale, asigurari si servicii financiare, dar si in industria auto.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.