Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

4 metode eficiente pentru reducerea absentelor angajatilor de la locul de munca

de Matei Antonescu 04 Iul. 2011 3079
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Toate ideile de afaceri se demareaza conform unui plan bine stabilit care implica un anumit numar de angajati necesar pentru o buna functionare. Multi oameni de afaceri se lovesc de problema absentelor angajatilor iar afacerile au de pierdut in mod considerabil. Iata cele mai eficiente 4 metode prin care sa preveniti absentele angajatilor de la locul de munca.

1.    Asigurati-va ca toti angajatii sunt vaccinati impotriva gripei. Statisticile arata ca majoritatea absentelor se datoreaza acestor afectiuni si se prelungesc pe perioade foarte lungi, care reprezinta pierderi substantiale pentru afaceri.

2.    Protejati-va afacerea prin incheierea unui contract cu o institutie medicala abilitata sa efectueze controale la domiciliile angajatilor care absenteaza. Nu putine sunt afacerile care recurg la aceste masuri, iar numarul absentelor scade foarte mult odata cu adoptarea acestor strategii necesare.

3.    Taiati sume mai mari pentru absentele nemotivate. Impuneti un minim de interval orar in care absentele pot fi anuntate, pentru a avea timp necesar la dispozitie pentru a putea delega o alta persoana care sa ia locul celei care nu se poate prezenta la locul de munca. Dupa caz, va trebui sa anulati sau sa reprogramati intalniri de afaceri, implementari de proiecte, sedinte samd.

Este bine sa aveti intotdeauna un efectiv de resurse umane mai mare decat cel necesar, pentru a va asigura buna functionare a afacerii si in perioadele in care duceti lipsa de angajati.

4.    Tineti o evidenta fidela a absentelor inregistrate pentru fiecare angajat. Orice majorare a nivelului absensteismului unui angajat trebuie motivat si sustinut in mod obiectiv. In momentul in care considerati ca balanta nu mai atarna in favoarea pastrarii acelui membru al personalului, este cazul sa recrutati un altul care sa ofere o prezenta mai stabila.

Nu ignorati importanta oferirii de feedback catre angajatul in cauza in mod regulat. Prezentati-i situatia absentelor alaturi de scaderile din salariu aferente. Aceasta decizie va veni drept un imbold puternic de evitare a absentelor pe viitor.




Tags: absenta angajatilorabsente angajatiafaceriidei de afacericombaterea absentelor

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Cifra de afaceri din serviciile de piata prestate intrepriderilor a crescut cu 13,1%

de Bianca Tila
22 Ian 2024
Cifra de afaceri din serviciile de piata prestate in principal intreprinderilor a crescut in primele 11 luni ale anului trecut, in termeni nominali,...

INS: Cifra de afaceri din industrie a crescut cu 1,3% in primele zece luni

de Bianca Tila
14 Dec 2023
In perioada 1 ianuarie - 31 octombrie 2023, cifra de afaceri din industrie pe total (piata interna si piata externa) a inregistrat cresteri in...

INS: Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul a crescut cu 2% in primele 10 luni

de Bianca Tila
06 Dec 2023
Volumul cifrei de afaceri din comerul cu amanuntul a crescut in primele 10 luni din acest an comparativ cu perioada similara a anului trecut atat ca...

Ce ar trebui sa incluzi intr-un plan de afaceri pentru un restaurant

de Bianca Tila
08 Nov 2023
Gandul de a lucra pentru tine suna destul de tentant, mai ales daca esti un pasionat al gusturilor fine. Ideea de a castiga bani reprezinta o...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]