Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

4 metode eficiente pentru reducerea absentelor angajatilor de la locul de munca

de Matei Antonescu 04 Iul. 2011 3079
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Toate ideile de afaceri se demareaza conform unui plan bine stabilit care implica un anumit numar de angajati necesar pentru o buna functionare. Multi oameni de afaceri se lovesc de problema absentelor angajatilor iar afacerile au de pierdut in mod considerabil. Iata cele mai eficiente 4 metode prin care sa preveniti absentele angajatilor de la locul de munca.

1.    Asigurati-va ca toti angajatii sunt vaccinati impotriva gripei. Statisticile arata ca majoritatea absentelor se datoreaza acestor afectiuni si se prelungesc pe perioade foarte lungi, care reprezinta pierderi substantiale pentru afaceri.

2.    Protejati-va afacerea prin incheierea unui contract cu o institutie medicala abilitata sa efectueze controale la domiciliile angajatilor care absenteaza. Nu putine sunt afacerile care recurg la aceste masuri, iar numarul absentelor scade foarte mult odata cu adoptarea acestor strategii necesare.

3.    Taiati sume mai mari pentru absentele nemotivate. Impuneti un minim de interval orar in care absentele pot fi anuntate, pentru a avea timp necesar la dispozitie pentru a putea delega o alta persoana care sa ia locul celei care nu se poate prezenta la locul de munca. Dupa caz, va trebui sa anulati sau sa reprogramati intalniri de afaceri, implementari de proiecte, sedinte samd.

Este bine sa aveti intotdeauna un efectiv de resurse umane mai mare decat cel necesar, pentru a va asigura buna functionare a afacerii si in perioadele in care duceti lipsa de angajati.

4.    Tineti o evidenta fidela a absentelor inregistrate pentru fiecare angajat. Orice majorare a nivelului absensteismului unui angajat trebuie motivat si sustinut in mod obiectiv. In momentul in care considerati ca balanta nu mai atarna in favoarea pastrarii acelui membru al personalului, este cazul sa recrutati un altul care sa ofere o prezenta mai stabila.

Nu ignorati importanta oferirii de feedback catre angajatul in cauza in mod regulat. Prezentati-i situatia absentelor alaturi de scaderile din salariu aferente. Aceasta decizie va veni drept un imbold puternic de evitare a absentelor pe viitor.




Tags: absenta angajatilorabsente angajatiafaceriidei de afacericombaterea absentelor

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

INS: Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul creste

de Bianca Tila
07 Nov 2024
Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) a inregistrat cresteri, in primele noua...

INS: Cifra de afaceri din comertul cu ridicata a inregistrat scaderi

de Bianca Tila
24 Oct 2024
Cifra de afaceri din comertul cu ridicata (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) a inregistrat scaderi, in perioada 1 ianuarie - 31...

S-a finalizat clasamentul companiilor romanesti. Cifra de afaceri este de 270,56 miliarde de euro

de Bianca Tila
08 Oct 2024
Camera de Comert si Industrie a Romaniei (CCIR) a finalizat clasamentul companiilor romanesti. In competitia pentru primele 10 pozitii au intrat...

INS: Cifra de afaceri din comert a inregistrat scaderi in 2024

de Bianca Tila
26 Sep 2024
Cifra de afaceri din comertul cu ridicata (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) a afisat scaderi, in perioada 1 ianuarie - 31 iulie...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]