Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Banii ca factor motivational pentru manageri si angajati

de
2744 0 22 Oct. 2011
Dosare de afaceri


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Motivatia a devenit un concept discutat la ordinea zilei. Stim care sunt efectele crizei economice asupra afacerilor de pretutindeni si stim si care sunt efectele sale nocive asupra angajatilor. Incercam prin toate modalitatile sa ii motivam si sa le oferim noi surse de pasiune si entuziasm pentru a se atinge niveluri superioare de performanta si eficiente si ne uitam, in final, catre bani ca si stimul potrivit.

Recompensele materiale au fost si inca sunt printre cele mai puternice moduri de a ne motiva angajatii si managerii. Pentru unii dintre acestia conteaza mai mult sansele adeverite de promovare, preluarea unui titlu de post care sa rezoneze cu asteptarile lor, posibilitatea de a le oferi mai mult timp liber pentru a fi alaturi de familiile lor, existenta unui program de lucru flexibil.

Toate acestea conteaza intr-o mare masura in cazul anumitor angajati. Daca privim catre cei care sunt parinti si sunt presati de timp, de un orar incarcat si sunt responsabili de cresterea si educarea copiilor lor in cea mai mare parte a timpului, oferta unui program flexibil poate sa intreaca sau sa compenseze intr-o anumita masura banii ca si factor motivational.

In ceea ce priveste tehnica de motivare a managerilor si angajatilor prin intermediul recompenselor materiale, putem admite faptul ca aceasta trebuie sa devina o tehnica repetitiva. Stimulul produs de bani isi pierde din tarie pe masura ca timpul trece si in mod constant va fi nevoie de o noua interventie.

Banii sunt unelte extrem de eficiente in motivarea angajatilor si managerilor si este nevoie de prezenta lor in seria de factori motivationali pentru afacerile ce se doresc profitabile si datorita faptului ca banii se materializeaza in diverse aspecte si forme.

Cu banii se ofera sansa catre angajati si manageri de a-si inscrie copiii in centre de educatie mai moderne, de a-si cumpara o masina, de a-si petrece vacanta intr-o destinatie dorita, de a-si asigura un fond banesc pentru copiii lor samd.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii





Iata cum acest factor motivational, atunci cand este utilizat in mod corect devine o sursa de factori care redau linistea, care ofera speranta, care reusesc intr-o masura importanta sa determine beneficiarii sa depuna si mai mult efort in atingerea lor. Totul se revarsa in conturile de profit pentru afacerile care isi inteleg angajatii si care si-i valoreaza.


Tags: motivatiemotivare angajatimotivare managerirecompense materiale

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Banii ca factor motivational pentru manageri si angajati
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton