Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Leadership de top pentru loializarea angajatilor cheie

de
7145 0 20 Oct. 2011
Leadership


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Leaderii sunt profesionisti care ne ajuta in coordonarea eficienta a echipelor de lucru. Leaderii nu impun, ci sugereaza si reusesc sa imprime directii de lucru prin puterea exemplului personal, prin puterea de motivatie, prin entuziasmul pe care il genereaza cu fiecare ocazie. Leaderii inspira si perfectioneaza, critica constructiv si sprijina originalitatea, creativitatea si puterea de inovatie la nivelul angajatilor cheie.

Foarte mult, in prezent, se discuta despre necesitatea loializarii, fidelizarii clientilor cu care lucram. Acestia sunt posibili referenti si ne pot aduce pe masa de discutii cifre de afaceri cu care cochetam din plin.

In fapt, loializarea clientilor se poate dobandi doar atunci cand reusim sa ne loializam angajatii. Acestia sunt elementele cheie intr-o companie si elementele fara de care nu putem discuta despre afaceri profitabile. Realitatea este ca ei decid cand vor deveni afacerile profitabile si cand nu mai merita sa ramana in mediul business activ.

Leadership-ul nu a fost niciodata inventat. El a fost intotdeauna prezent in mediul business intr-o masura mai mica sau mai mare si abia tarziu i-am dat un nume si i-am atribuit anumite beneficii si o valoare adaugata specifica. Leadership-ul nu trebuie privit ca o latura anexa, ca un aspect aditional al afacerilor noastre profitabile, ci ca o componenta interna a motorului central, motor care pune in functiune o intreaga afacere, o intreaga suma de activitati si persoane.

Prin leadership se realizeaza si procesul de fidelizare a angajatilor cheie. Ii motivam, ii inspiram, le oferim toate conditiile in care sa creasca si sa se dezvolte, in care sa isi perfectioneze abilitatile si competentele specifice, in care acestia isi revarsa ideile si calitatile necesare cresterii unei afaceri.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii





Leaderii ofera directii favorabile, solutii prin intermediul carora se creste atasamentul angajatilor fata de companii, fata de conducere, fata de anumite seturi clare de idealuri, misiuni, obiective, principii si valori. Leaderii impun in mod strategic o viziune pentru angajatii cheie, cei care vor lasa o amprenta favorabila asupra afacerilor pe care le reprezinta.


Tags: leaderleaderileadershipafacerileadership afaceriafaceri profitabileloializarea angajatilorangajati cheie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Leadership de top pentru loializarea angajatilor cheie
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: Doar 16% din companii implementeaza strategii de leadership adaptate economiei digitale

de Alina Constantinescu
29 Sep 2016
Studiul global Leaders 2020 arata ca numai 16% din companiile participante au implementat strategii de leadership adaptate la economia digitala,...

3 indicii ce arata ca strategia low-cost leadership nu este aplicata corect

de Teo Manole
17 Mai 2016
Strategia low-cost leadership nu este usor de implementat. Firmele pot cadea usor in capcane. Pentru a implementa cu succes strategia low-cost...

Cum pornesti un proiect de afaceri pe baza de pachete de lucru

de Teo Manole
21 Apr 2016
Ca punct de pornire a unui proiect, trebuie sa impartim activitatile in sarcini care pot fi delegate persoanelor implicate in proiect. Aceste...

Vrei sa ai succes in afaceri? Construieste o retea de oameni-resursa!

de Anca Raileanu
31 Mar 2016
Atunci cand iti construiesti afacerea alege oameni care-ti impartasesc valorile, care te pot inspira si incuraja. Gaseste o fundatie sau un numar...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton