Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Leadership de top pentru loializarea angajatilor cheie

de
9272 0 20 Oct. 2011
Leadership


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Leaderii sunt profesionisti care ne ajuta in coordonarea eficienta a echipelor de lucru. Leaderii nu impun, ci sugereaza si reusesc sa imprime directii de lucru prin puterea exemplului personal, prin puterea de motivatie, prin entuziasmul pe care il genereaza cu fiecare ocazie. Leaderii inspira si perfectioneaza, critica constructiv si sprijina originalitatea, creativitatea si puterea de inovatie la nivelul angajatilor cheie.

Foarte mult, in prezent, se discuta despre necesitatea loializarii, fidelizarii clientilor cu care lucram. Acestia sunt posibili referenti si ne pot aduce pe masa de discutii cifre de afaceri cu care cochetam din plin.

In fapt, loializarea clientilor se poate dobandi doar atunci cand reusim sa ne loializam angajatii. Acestia sunt elementele cheie intr-o companie si elementele fara de care nu putem discuta despre afaceri profitabile. Realitatea este ca ei decid cand vor deveni afacerile profitabile si cand nu mai merita sa ramana in mediul business activ.

Leadership-ul nu a fost niciodata inventat. El a fost intotdeauna prezent in mediul business intr-o masura mai mica sau mai mare si abia tarziu i-am dat un nume si i-am atribuit anumite beneficii si o valoare adaugata specifica. Leadership-ul nu trebuie privit ca o latura anexa, ca un aspect aditional al afacerilor noastre profitabile, ci ca o componenta interna a motorului central, motor care pune in functiune o intreaga afacere, o intreaga suma de activitati si persoane.

Prin leadership se realizeaza si procesul de fidelizare a angajatilor cheie. Ii motivam, ii inspiram, le oferim toate conditiile in care sa creasca si sa se dezvolte, in care sa isi perfectioneze abilitatile si competentele specifice, in care acestia isi revarsa ideile si calitatile necesare cresterii unei afaceri.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii





Leaderii ofera directii favorabile, solutii prin intermediul carora se creste atasamentul angajatilor fata de companii, fata de conducere, fata de anumite seturi clare de idealuri, misiuni, obiective, principii si valori. Leaderii impun in mod strategic o viziune pentru angajatii cheie, cei care vor lasa o amprenta favorabila asupra afacerilor pe care le reprezinta.


Tags: leaderleaderileadershipafacerileadership afaceriafaceri profitabileloializarea angajatilorangajati cheie

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Leadership de top pentru loializarea angajatilor cheie
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Studiu: Doar 16% din companii implementeaza strategii de leadership adaptate economiei digitale

de Alina Constantinescu
29 Sep 2016
Studiul global Leaders 2020 arata ca numai 16% din companiile participante au implementat strategii de leadership adaptate la economia digitala,...

3 indicii ce arata ca strategia low-cost leadership nu este aplicata corect

de Teo Manole
17 Mai 2016
Strategia low-cost leadership nu este usor de implementat. Firmele pot cadea usor in capcane. Pentru a implementa cu succes strategia low-cost...

Cum pornesti un proiect de afaceri pe baza de pachete de lucru

de Teo Manole
21 Apr 2016
Ca punct de pornire a unui proiect, trebuie sa impartim activitatile in sarcini care pot fi delegate persoanelor implicate in proiect. Aceste...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton