Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Exit Interviurile sunt vitale pentru orice firma

de
1803 0 05 Iun. 2011
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Cei mai multi antreprenori nu inteleg pe deplin rolul si importanta acestuit tip de interviu si unii nici nu stiu de existenta sa. Majoritatea isi lasa angajatii sa plece din firma fara a afla toate motivele pentru care acestia nu mai doresc sa faca parte din echipa si au de pierdut din aceasta cauza.

Exit interviurile se tin atunci cand stiti ca un angajat doreste sa demisioneze sau deja a facut acest pas. Sunt extrem de importante deoarece iau pulsul afacerii in timp real si fara nici un cost.

Aflati motivele pentru care angajatul nu mai este multumit. Se poate sa fie de vina salariul nemotivant, atmosfera de la locul de munca, lipsa oportunitatilor de promovare sau, pur si simplu, angajatul doreste sa se reprofileze sau sa isi deschida propria afacere.

Pe baza rezultatelor puteti sa va reorientati strategia de managerizare a resurselor umane si sa gasiti modalitati prin care sa va pastrati personalul mai mult timp. Nu uitati ca fiecare angajat este o investitie si nu va permiteti sa pierdeti pe nici unul.

De multe ori o demisie netratata corespunzator atrage, la randul ei, o suita de alte demisii. V-ati putea trezi peste noapte cu activitatea firmei inghetata pana veti angaja personal necesar.

Pentru a trata corespunzator orice demisie trebuie sa acordati atentie angajatului, sa incercati sa il retineti prin rezolvarea nemultumirilor acolo unde este posibil. Restul membrilor staff-ului vor intelege ca ii valorati si ca le apreciati munca.

Faptul ca veti porni o discutie cu angajatul in cauza poate sa il intoarca din drum si sa ramana alaturi de echipa. Doar simplul gest de a-i recunoaste valoarea si de a-l pune in tema cu noile strategii de dezvoltare a firmei il poate determina sa nu renunte la locul sau de munca.

Atentie! Nu promiteti ce stiti ca nu se va intampla. Sentimentul de frustrare si tensiune se va amplifica si va va afecta intreaga afacere.

Exit Interview-ul se tine de catre un reprezentant al departamentului de resurse umane impreuna cu un sef al departamentului din care face parte angajatul in cauza. Nu este recomandat sa fie prezent si seful direct al acestuia pentru a incuraja sinceritatea angajatului.

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii




O alternativa este chestionarul care se completeaza de catre cel care doreste sa demisioneze. Acesta contine intrebari cheie referitoare la parerea sa vizavi de modul in care a fost tratat in firma, cat de satisfacut a fost de conditiile care i s-au pus la dispozitie, ce opinie are fata de politica organizationala a firmei, cat de motivant a fost pentru el pozitia ocupata si salariul si ce considera ca ar trebui schimbat.

 Ambele forme de intervievare sunt eficiente si ajuta managerii si antreprenorii sa isi deschida ochii si sa se concentreze pe staff si pe o mai buna comunicare cu acestia.

Esential de retinut este faptul ca nimeni nu va va putea spune mai bine cum sa va tratati angajatii decat ei insisi.




Tags: exit interviewdemisie angajat

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Exit Interviurile sunt vitale pentru orice firma
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Scapa acum de scuza 'Nu am timp'! Afla in doar cateva ore cum sa ai dublu succes in cariera si in viata

de Idei De Afaceri
18 Iul 2017
Ceea ce vei citi in continuare nu este despre sedinte, tone de e-mail-uri, sarcini si telefoane pe care le amani. Desi are legatura cu ele. Are...

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Motivul pentru care romanii se tem sa inceapa o afacere

de Idei De Afaceri
25 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu numit "Barometrul antreprenoriatului romanesc", care masoara perceptiile oamenilor de afaceri romani in privinta a...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton