Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Falsi factori motivationali pentru angajati?

de
1159 0 30 Aug. 2011
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Una dintre cele mai mari intrebari si probleme pentru detinatori de afaceri si pentru manageri este cea legata de motivatia angajatilor si factorii care ii motiveaza, care le starnesc entuziasmul si pasiunea pentru dezvoltarea lor profesionala, pentru marirea nivelului performantei si eficientei la locul de munca. Multi detinatori de afaceri si manageri merg foarte departe si se dau peste cap sa isi motiveze angajatii prin intermediul unor factori care nu functioneaza asa cum s-ar fi asteptat.

Iata cativa factori care par sa va motiveze angajatii, insa nu functioneaza intotdeauna:

1.    Banii. Bani, bani, bani! Vrem multi bani, cat mai multi si cat mai des! Problema este ca orice bonus, orice comision, orice marire salariala ii bucura imens de mult pe angajatii dvs pe moment. In cateva saptamani se poate ca ei sa uite de aceasta marire si sa o considere ca o parte integranta naturala a salariului lor. Ei nu mai vad acea suma care s-a adaugat ca o marire de salariu si nu-si mai amintesc intotdeauna de bonusuri. Exista si cazuri numeroase in care angajatii tin minte bonusurile mari si sunt motivati sa isi depaseasca performantele pentru a primi din nou aceeasi recomenpensa, insa ce se va intampla atunci cand v-ati putea afla in imposibilitatea de a le mai oferi beneficii banesti?

2.    Iesiri de staff, petreceri de staff, pauze recreative. Iata o noua modalitatea pe care multi detinatori de afaceri o folosesc pentru a-si mentine angajatii motivati. Le oferim petreceri regulate, le oferim un joc de paintball si o excursie in delta si deja eficienta incepe sa creasca vazand cu ochii. Nu intotdeauna se intampla acest lucru. Finalizarea acestor momente placute ii poate face sa isi piarda motivatia de a se intoarce la birouri si de a se pune pe treaba.

3.    Tratamentul mai putin autoritar din partea managerilor sau detinatorilor de afaceri le da libertate in gandire si in actiune si ii motiveaza sa isi autodepaseasca performantele. Este adevarat ca un angajat care a fost lasat sa scape cu o mare greseala comisa se va simti cu musca pe caciula mult timp si va incerca o perioada sa se rascumpere, insa in majoritatea cazurilor, ei pot avea impresia ca li se permite mai mult decat s-ar fi asteptat in mod normal si ca un comportament incorect poate fi tolerat fara nici un fel de consecinte.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii







Tags: afacerimanagerangajatifactori motivationali angajatimotivatie angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Falsi factori motivationali pentru angajati?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

pet-shop

Intrebare: Buna ziua , vreau sa deschid un magazin pet-shop , eventual cu extensie pe cabinet veterinar . Se pot accesa fonduri europene pentru aceasta ramura sau prin programul start-up ? Multumesc anticipat pentru informatii

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton