Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Reguli de aur ca sa ai angajati mereu entuziasmati si motivati!

de
1282 0 13 Mai. 2013
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Reguli de aur ca sa ai angajati mereu entuziasmati si motivati!

Exista cateva reguli de aur de care tinem cu totii atunci cand discutam despre angajati motivati si mereu entuziasmati de munca lor. Si stim cu totii ca aceasta sarcina este cu adevarat o provocare majora pentru majoritatea angajatorilor. Nu toti suntem gata sa infuzionam sume banesti consistente pentru ca acestia sa "traga tare si cu spor".

Si cam asta ne dorim si am putea sa o spunem cu toata sinceritatea. Ne dorim ca oamenii nostri sa vina la munca zambind, sa ne salute cu seninatate, sa preia proiecte cu cea mai mare placere si speranta ca vor obtine rezultate nu mai prejos de exceptional!

Dar nu se intampla intotdeauna asa. De cele mai multe ori, dam de fete triste, de fetele celor pe care, uneori si prea des, trebuie sa ii impingem de la spate! Si nimeni, niciun sef nu are nevoie de o asemenea sarcina/responsabilitate!

Asa ca exista si cateva reguli de aur de care sa tineti cont pentru a va asigura ca nu va trebui sa va impingeti sau sa va momiti angajatii sa munceasca mai cu spor:

1. Dati-le lor responsabilitatea muncii lor.
Foarte des si in cazul cel mai multor angajati, rezultatele le sunt verificate de superiori. Poate sunt editori seniori, poate sunt manageri de departament sau alte tipuri de sefi! Asigurati-va ca nu mai sunt verificati de atat de multi oameni si ca responsabilitatea este toata a lor.

Foarte clar este faptul ca un angajat, cand are superiorul in concediu, tinde sa fie de 10 ori mai atent, de 10 ori mai responsabil, de 10 ori mai motivat sa isi conduca activitatea profesionala in mod corect. Asta se intampla fiindca nu mai are 10 perechi de ochi atintiti asupra sa si este pe cont propriu!

2. Aratati-le ca sunt buni si extrem de valorosi! In momentul in care un agent de vanzari descopera ca a doborat recordul la incasari pe ultimele 6 luni, nivelul sau de entuziasm poate sa doboare orice limita imaginabila! Si asta se intampla pentru ca omul descopera de ce este in stare. Aratati-le ce forta detin, daca doriti sa si-o exerseze intotdeauna si nu uitati, de asemenea, faptul ca orice rezultat exceptional trebuie recompensat imediat, fara ezitari!

3. Demonstrati-le ca aveti incredere in ei! Nimic nu se compara cu sentimentul ca superiorul tau are incredere deplina in tine, in abilitatile si competentele tale, in talentul tau, in sistemul tau de functionare. Iti iei liber pentru ca ai neaparat nevoie si nu ti se pun intrebari. Vii cu propuneri si acestea sunt luate in calcul cu toata seriozitatea. Iata doar cateva exemple de moduri in care superiorii isi arata increderea fata de subordonatii lor!

sursa foto: www.sxc.hu

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii








Tags: angajati motivatiangajati entuziasmatiangajati valorosi

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Reguli de aur ca sa ai angajati mereu entuziasmati si motivati!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Am aceeasi intrebare. As putea primi si eu raspuns? De ce detalii aveti nevoie?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton